Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Eigenvertrieb und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: CSS – ein stabiler Arbeitgeber, der Sicherheit und Entwicklung bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Boni und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss und fundierte Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir von der CSS setzen auf Sicherheit und Stabilität – für unsere Kundinnen und Kunden sowie den Alltag. Bei uns übernimmst du Verantwortung für Prozesse und Menschen und kannst auf ein starkes Umfeld zählen. Du bringst deine Erfahrung ein und gestaltest mit Weitblick. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann möchten wir dich kennenlernen. Wir sind ein eingespieltes Team, das Qualität und Zuverlässigkeit schätzt und dir Perspektiven bietet, ob in Prozessen oder im Dialog miteinander.
Du führst dein Team im Stab Eigenvertrieb fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst die Mitarbeitenden gezielt weiter. Mit Weitblick unterstützt du den/die Leiter/in Eigenvertrieb bei strategischer Planung, Budget und der Konzeption von Vorhaben und präsentierst diese auf Stufe Geschäftsleitung und Verwaltungsrat. Die Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Vertrieb steuerst du eigenständig und sorgst für verlässliches Reporting und Controlling. Entscheidungsgrundlagen und Anträge bereitest du klar und strukturiert für verschiedene Gremien auf Leitungsebene vor. Für die Weiterentwicklung von Konzepten sorgst du aktiv – im Austausch mit dem Vertriebscontrolling und weiteren Abteilungen. Du vertrittst den Eigenvertrieb in Gremien und Projekten, pflegst die Verbindung zu Marktgebietsleitenden und organisierst diverse Events für den Eigenvertrieb.
Qualifikationen
- Ein betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine kaufmännische/technische Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Fundierte Vertriebserfahrung und solide Kenntnisse im Kranken- und Versicherungswesen (KVG/VVG).
- Erfahrung in der Leitung von strategischen Projekten – du steuerst komplexe Themen aktiv und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Französisch – schriftlich wie mündlich.
- Dein Auftreten ist professionell und gewinnend; du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Reflexionsvermögen und digitale Affinität.
- Du setzt dich engagiert für die CSS‑Kultur und die Weiterentwicklung des Eigenvertriebs ein und bist offen für Reisetätigkeit.
Gute Argumente – typisch CSS
- Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an – mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die im Jahreslauf mehrere Tausend Euro ausmachen.
- Genieße dein Familienleben: 3 Wochen für Väter, bis zu 20 Wochen für Mütter. Zusätzlich großzügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Bilde dich weiter: Wir unterstützen dich intern oder extern – selbstverständlich mit Zeit und Geld.
- Bleibe fit: Ergonomische Arbeitsplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
- Feiere mit uns: Fokussiertes Arbeiten und Erfolge feiern – wir lieben die Kombination und pflegen sie regelmäßig.
Leiter/in Stab Eigenvertrieb 80-100% Arbeitgeber: CSS
Die CSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Stabilität in den Mittelpunkt stellt. Mit einem starken Team, das Qualität und Zuverlässigkeit schätzt, bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine Mitarbeitenden. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, umfangreiche Benefits und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere aktiv gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Stab Eigenvertrieb 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von CSS an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Stab Eigenvertrieb 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei CSS?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei CSS arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von CSS übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei CSS spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei CSS, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei CSS solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von CSS genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
