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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und erstellst kreativen Content für Social Media und betreust unsere Community.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die digitale Kommunikation revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, erste Erfahrungen und ein kreatives Gespür sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vom 01.08.2025 bis 31.08.2026 verfügbar.
So sieht dein Alltag aus:
- Du planst und erstellst selbstständig zielgruppengerechten Content für verschiedene Plattformen.
- Du organisierst Beiträge im Redaktionsplan und verantwortest ihre Veröffentlichung.
- Du hältst die Social-Media-Performance im Auge und findest neue Wege, um sie zu verbessern.
- Gemeinsam mit dem Team bringst du Projekte voran, die unsere Social-Media-Präsenz aufs nächste Level heben.
- Du betreust unsere Community, förderst Interaktionen und hast die neuesten Trends immer im Blick.
- Du erkennst, was gerade angesagt ist, und entwickelst kreative Ideen, um sie für unsere Kanäle zu adaptieren.
Das bringst du mit:
- Social Media ist deine Welt: Du kennst die verschiedenen Plattformen und ihre Eigenheiten und interessierst dich für die neusten Social-Media-Trends und Formate.
- Ein Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing, Multimedia Production oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die perfekte Basis.
- Du bringst Interesse und erste praktische Erfahrungen auf den Social-Media-Kanälen und im Bereich Content Creation mit.
- Du hast bereits ein Gespür dafür, was gut performt.
- Storytelling ist genau dein Ding – du entwickelst kreative Ideen und spannende Geschichten für Social Media.
- Ein gutes Auge für starke Texte und ansprechendes Design gehört für dich dazu.
- Du könntest dir vorstellen, nicht nur hinter, sondern auch mal vor der Kamera zu stehen.
Kontakt:
Fragen zur Stelle? Deine neue Vorgesetzte Angela Geering beantwortet diese gerne: 058 277 14 30
Fragen zum Bewerbungsprozess? Rufe unseren Recruiting Consultant Kevin Kisungu an: 058 277 46 59
Praktikant/in Social Media 100% 01.08.2025 - 31.08.2026 Arbeitgeber: CSS
Kontaktperson:
CSS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Social Media 100% 01.08.2025 - 31.08.2026
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Praktikanten oder Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie du diese kreativ für StudySmarter umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Content Creation zu teilen. Überlege dir, welche Projekte du bereits umgesetzt hast und wie du dabei kreative Ideen entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für Storytelling. Überlege dir, wie du Geschichten für die Social-Media-Kanäle von StudySmarter erzählen würdest. Eine kreative Herangehensweise kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Social Media 100% 01.08.2025 - 31.08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Creation am besten präsentieren kannst.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Social-Media-Präsenz des Unternehmens beitragen kannst.
Portfolio zusammenstellen: Falls du bereits Inhalte erstellt hast, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Dies kann Posts, Grafiken oder Videos umfassen, die du für Social Media produziert hast. Achte darauf, dass es gut strukturiert und ansprechend ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend, also achte darauf, dass alles gut formatiert und klar verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Social-Media-Plattformen und deren Eigenheiten gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit genutzt hast, um zielgruppengerechten Content zu erstellen.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens entwickeln würdest. Zeige, dass du Trends erkennst und in der Lage bist, diese in spannende Geschichten umzuwandeln.
✨Performance im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Social-Media-Performance zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um die Effektivität von Beiträgen zu bewerten und Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und die Social-Media-Präsenz zu stärken.
