Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt des HR und übernimm eigenständige Aufgaben.
- Unternehmen: Motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und nachhaltig etwas bewegt.
- Vorteile: Freie Fahrt in der Schweiz, coole Anlässe und Sprachkurse.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Profis und erlebe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vertiefe dein Wissen und bringe frische Ideen in unser Team ein.
- Qualifikationen: Interesse an Rekrutierung und Freude am Austausch mit Bewerbenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
In deinem Jahr bei uns tauchst du in die Welt des HR Service Center unserer HR-Abteilung ein - die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden. Du übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und trägst Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Dabei unterstützen dich unsere erfahrenen Profis und bringen dich auf deinem Weg nach vorn. Das Ziel: Dein Wissen aus den letzten drei Jahren vertiefen und praktisch anwenden.
So sieht dein Alltag aus:
- Du bist der Ansprechpartner für alle Fragen – mündlich oder schriftlich.
- Die Koordination von Terminen mit Kandidatinnen und Kandidaten meisterst du mit Leichtigkeit.
- Klares und präzises Texten auf Deutsch gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Bei der Planung des Nationalen Zukunftstags packst du tatkräftig mit an.
- Du unterstützt das Team HR Recruiting & Employer Branding bei all den administrativen Aufgaben, die anfallen.
- Du bringst frische Ideen ein und hilfst, Arbeitsabläufe noch besser zu gestalten.
Das bringst du mit:
- Du absolvierst die Handels- oder Wirtschaftsmittelschule (System 3+1).
- Rekrutierung fasziniert dich und du schätzt den persönlichen Austausch mit Bewerbenden.
- Der Austausch mit verschiedenen internen Ansprechpersonen macht dir Freude.
- Du bist motiviert, lernbereit und packst jede Herausforderung gewissenhaft an.
- Du denkst vernetzt, erfasst neue Informationen schnell und findest kreative Lösungen.
- Du blühst im Team auf und freust dich darauf, Erfolge gemeinsam zu feiern.
Gute Argumente - typisch CSS:
- Freie Fahrt in der ganzen Schweiz
- Geniesse deine Ferien
- Spare Geld
- Coole Anlässe für dich
- Lerne neue Sprachen
- Bleibe fit
Fragen zur Stelle? Rufe unsere/n Berufsbildner/in Sarah Sonderegger an. +41 58 277 46 38
Praktikum WMS/HMS im HR Recruiting 100% (August 2027) Arbeitgeber: CSS
Die CSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deines Praktikums im HR Recruiting nicht nur die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch in einem unterstützenden und motivierenden Team zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie freier Fahrt in der ganzen Schweiz und coolen Anlässen, fördert die CSS deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Hier kannst du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns Erfolge feiern!
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn CSS dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum WMS/HMS im HR Recruiting 100% (August 2027) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie CSS zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf CSS zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit CSS identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
