- Erstellung technischer Dokumente für die A320-Familie und die A350
- Erstellung von Arbeitsaufträgen und SOIs (Standard Operating Instructions) für Produktionsteams, einschlieà lich Zeichnungen und Planung der termingerechten Materialbereitstellung
- Definition technischer Spezifikationen
- Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und Logistik sowie Koordination aller Schnittstellen, Teilnahme an Meetings mit allen beteiligten Parteien
- Unterstützung des technischen Controllings bei der Erstellung von Berichten zur à berwachung des Produktionsfortschritts
- Ã berwachung und Planung von Lieferanten sowie Koordination der internen Produktion
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ abgeschlossene technische Ausbildung
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Luftfahrtsektor
- Erfahrung in der Erstellung von SOIs (Standard Operating Instructions)
- Gute Kenntnisse in SAP
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Flieà ende Deutschkenntnisse
Vorteile
Als Arbeitgeber ist CT Engineering ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das groà en Wert auf seine Mitarbeiter legt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten ist möglich
- Karriereplanung und Weiterbildungsmaà nahmen, ein individuell gestaltbarer Karriereplan
- Ein breites Kundenspektrum in spannenden Branchen mit langfristigen Entwicklungsprojekten
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeiter
Selbst wenn Du dem Profil nicht 100%ig entsprichst, bewirb Dich trotzdem!
Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf: jobs@ctengineering.de
Fertigungsingenieur (m/w/d) - Arbeitsvorbereitung Arbeitgeber: CT Engineering Group
CT Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein stabiles und wachsendes Umfeld bietet, in dem ihre Expertise geschätzt wird. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Karrierepläne und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters zu unterstützen.
