Recruiter & Teamassistenz (m/w/d)
Recruiter & Teamassistenz (m/w/d)

Recruiter & Teamassistenz (m/w/d)

Hamburg Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und das Team in organisatorischen Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Internationales Engineering-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, internationales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

CT ist ein in Europa ansässiges internationales Engineering-Unternehmen mit einer klaren Mission: Innovative und technologische Lösungen anzubieten, die unseren Kunden helfen, effektiver und wettbewerbsfähiger zu werden. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Bereiche Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Marine, Automobil- und Schienenfahrzeuge sowie Industrieanlagen mit starkem Engagement für erneuerbare Energien, Elektrotechnik und Architektur. Unsere 2000 Ingenieure arbeiten Seite an Seite mit den Kunden bei allen Engineering-Aktivitäten während des gesamten Produktlebenszyklus.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams für unseren Standort Hamburg einen Recruiter & Teamassistenz (m/w/d) - Teilzeit ist möglich.

Über die Rolle

In dieser kombinierten Funktion unterstützt du sowohl das Recruiting als auch das gesamte Team in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten. Du sorgst für reibungslose Abläufe im Bewerbungsprozess, bist erste Kontaktperson für Kandidat*innen und zugleich eine wichtige organisatorische Stütze im Tagesgeschäft des Teams.

Dein Aufgabenbereich:

  • Recruiting:
  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung, über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen bis zur Beratung unserer Business Development Manager.
  • Auch die Erstellung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien übernimmst du eigenständig.
  • Geeignete Kandidaten (m/w/d) werden von dir identifiziert und du führst die professionelle Erstansprache über Social-Media-Plattformen durch.
  • Die von dir geführten Erstinterviews legen die Grundlage für eine positive Candidate Experience.
  • Zu deinen Aufgaben gehört ebenso die Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalmarketingaktivitäten (z. B. Workshops, MeetUps, Karrieremessen etc.).

Teamassistenz:

  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Terminplanung und -koordination (Meetings, interne Abstimmungen)
  • Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Dokumenten
  • Reiseorganisation und Abrechnung für das Team
  • Betreuung von internen Anfragen und Verwaltung von Team-Mailboxen
  • Organisation von Team-Events, Workshops und internen Veranstaltungen
  • Nachhalten von To-dos, Fristen und organisatorischen Abläufen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, HR, Office Management)
  • Erste Erfahrung im Recruiting und Spaß am Active Sourcing - Erfahrung in der Dienstleistungsbranche wäre von Vorteil
  • Erste Erfahrung in assistenznahen Tätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams)
  • Erfahrung in Bewerbermanagementsystemen oder CRM-Tools von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönliche Stärken:

  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Professionalität und freundliches Auftreten
  • Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
  • Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

Vorteile:

  • Wir haben flache Hierarchien und sind stets offen für deine neuen Vorschläge und Impulse.
  • Wir sind eine Du-Gesellschaft, um unseren Teamspirit noch mehr zu stärken.
  • Wir sind ein internationales, aufgeschlossenes Team, das dich herzlich aufnehmen und unterstützen wird.
  • Wir haben flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 40 Std. Woche sowie die Option, auch im Home-Office zu arbeiten.
  • Wir bieten dir ein faires, leistungsgerechtes Gehalt sowie ein Extended Benefit, das du z.B. für Tankgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge oder auch für den Erwerb eines neuen Smartphones nutzen kannst.
  • Wir gewähren dir 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wir organisieren regelmäßig Firmenevents.

Wenn wir dich begeistern konnten, dann freuen wir uns, deine Bewerbungsunterlagen online zu erhalten.

Für einen ersten vertrauensvollen Kontakt steht dir Frau Sandra Brod (0151/22107595) gerne zur Verfügung.

Recruiter & Teamassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: CT Engineering Group

CT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit. Die 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, machen CT zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Engineering-Bereich suchen.
C

Kontaktperson:

CT Engineering Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter & Teamassistenz (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren. Zeig Initiative und kontaktiere Recruiter direkt!

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der Stelle als Recruiter & Teamassistenz interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter & Teamassistenz (m/w/d)

Recruiting
Active Sourcing
Bewerbermanagementsysteme
MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams)
Kommunikationsstärke
Organisatorische Fähigkeiten
Teamassistenz
Terminplanung und -koordination
Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen
Reiseorganisation
Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Selbstständige Arbeitsweise
Serviceorientierung
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT Engineering Group vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CT verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, besonders im Bereich erneuerbare Energien und innovative Technologien. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben als Recruiter und Teamassistenz zu erläutern.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Team identifizieren möchtest.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend, also sei offen und freundlich. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Recruiter & Teamassistenz (m/w/d)
CT Engineering Group
Standort: Hamburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>