Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im maritimen Bereich und koordiniere spannende Stakeholder.
- Unternehmen: CT Engineering Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereplanung und Schulungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Mitarbeiterzufriedenheit und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Technik und arbeite an langfristigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CT Engineering Group ist ein europäisches, international tätiges Ingenieurbüro. CT steht für Technologie und Innovation. Unsere 1.800 Ingenieure arbeiten eng mit unseren Kunden von der Planung bis zur Fertigung und darüber hinaus zusammen. Wir sind in den folgenden Sektoren aktiv: Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Marine, Automobil, Schienenverkehr, Energie und Industrieanlagen. Wir konzentrieren uns auf Wachstum und besetzen daher mehrere Positionen an den Standorten Hamburg, Bremen und Stade.
Für unseren Standort in Hamburg oder Bremen (hybrides Arbeitsmodell) suchen wir einen technischen Projektmanager/Projektleiter (m/w/d) - Marine. Die Hauptaufgaben sind:
- Management und Kontrolle technischer Arbeitspakete und Ergebnisse
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Terminplanung und Meilensteinmanagement
- Erstellung von Status-, Fortschritts- und Prüfberichten
- Koordination technischer Änderungen und Änderungsanträge
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und Kostenschätzung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen
- Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
- Management von Abnahmeprozessen und Nacharbeiten
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Erfahrung in einem ingenieurtechnischen Umfeld
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Änderungsmanagement
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fließend in Englisch (Business-Niveau)
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten; hybrides Arbeiten ist möglich
- Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuell anpassbarem Karriereweg
- Ein breites Kundenportfolio in spannenden Branchen mit langfristigen Entwicklungsprojekten
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Organisation von Mitarbeiterevents
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben! Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf: jobs@ctengineering.de
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 151 22107595 kontaktieren.
Standorte
Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval Arbeitgeber: CT Engineering Group
CT Engineering Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Bremen ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das auf Technologie und Innovation ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Teamarbeit, was durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und ein breites Portfolio an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du zur Innovation beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu unserem Team passen würdest. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im technischen Projektmanagement unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erzähl uns, warum du bei CT Engineering arbeiten möchtest und was dich an der Position als Technical Project Manager reizt. Sei authentisch!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Da wir ein internationales Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du sowohl in Englisch als auch in Deutsch kommunizieren kannst. Zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT Engineering Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der maritimen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von CT Engineering und deren Einfluss auf den Markt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Koordination und Qualitätsmanagement. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
