Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval

Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere interne sowie externe Stakeholder.
  • Unternehmen: Innovatives Ingenieurbüro mit Fokus auf Technologie und Wachstum.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in der Luftfahrt, Verteidigung und mehr.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

CT Engineering Group ist ein europäisches internationales Ingenieurbüro. CT steht für Technologie und Innovation. Unsere 1.800 Ingenieure arbeiten eng mit unseren Kunden von der Planung bis zur Fertigung und darüber hinaus zusammen. Wir sind in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Marine, Automobil, Schienenverkehr, Energie und Industrieanlagen tätig. Wir konzentrieren uns auf Wachstum und besetzen daher mehrere Positionen an den Standorten Hamburg, Bremen und Stade.

Für unseren Standort in Hamburg oder Bremen (hybrides Arbeitsmodell) suchen wir einen:

Verantwortlichkeiten
  • Management und Kontrolle technischer Arbeitspakete und Ergebnisse
  • Koordination interner und externer Projektbeteiligter
  • Terminplanung und Meilensteinmanagement
  • Erstellung von Status-, Fortschritts- und Prüfberichten
  • Koordination technischer Änderungen und Änderungsanträge
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung und Kostenschätzung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen
  • Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Management von Abnahmeprozessen und Nacharbeiten
Qualifikationen
  • Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • Erfahrung in einem ingenieurtechnischen Umfeld
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Änderungsmanagement
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließend in Englisch (Business-Niveau), Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten; hybrides Arbeiten ist möglich
  • Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuell anpassbarem Karriereweg
  • Ein breites Kundenportfolio in spannenden Branchen mit langfristigen Entwicklungsprojekten
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus
  • Organisation von Mitarbeiterevents

Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval Arbeitgeber: CT Ingenieros, A.A.I, S.L

CT Engineering Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Karriereplanung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter in spannenden Branchen wie der Marine- und Luftfahrttechnik. Die offene und innovative Unternehmenskultur sowie regelmäßige Mitarbeiterevents schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

CT Ingenieros, A.A.I, S.L Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval erhalten könnten

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Koordination von Projektbeteiligten
Terminplanung und Meilensteinmanagement
Erstellung von Status- und Fortschrittsberichten
Änderungsmanagement
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei CT Ingenieros, A.A.I, S.L für die Position als Technical Project Manager/Project Lead (m/f/d) - Naval bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für CT Ingenieros, A.A.I, S.L arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT Ingenieros, A.A.I, S.L vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei CT Ingenieros, A.A.I, S.L passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei CT Ingenieros, A.A.I, S.L zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.