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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter für unsere Kunden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Steuerberatungsgesellschaft mit 7 Standorten und über 150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Unternehmen bei ihrer finanziellen Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der großen mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften und an insgesamt 7 Standorten vertreten. Wir betreuen vorwiegend mittelständische Unternehmen aller Rechtsformen und Branchen, national wie international. Mit über 150 Mitarbeitern, davon 40 Berufsträger, erbringen wir das gesamte Spektrum der Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterdienstleistungen nebst dazugehöriger Rechts- und Unternehmensberatung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir eine:n Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Festanstellung · Teilzeit/Vollzeit · Hannover
Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: CT Lloyd GmbH
Kontaktperson:
CT Lloyd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Lohnbuchhaltern oder Steuerberatern und tritt in Kontakt, um mehr über ihre Erfahrungen und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufig gestellte Fragen für Lohnbuchhalter recherchierst. Überlege dir auch, welche spezifischen Herausforderungen in der Branche aktuell sind und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Lohnbuchhaltung sind Genauigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungsgesellschaft und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohnbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Lohnbuchhalters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit relevanten Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Lohnbuchhaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT Lloyd GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Lohnbuchhalter ist es wichtig, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und Vertrauen zu schaffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem mittelständischen Unternehmen ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
