Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Große Steuerberatungsgesellschaft mit 7 Standorten und über 160 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Teamevents und gute Erreichbarkeit des Standorts in Bremerhaven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit sieben Standorten und rund 160 Mitarbeitenden, davon knapp 50 Berufsträgern. Wir begleiten vor allem Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen national wie international in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Standort im Herzen der Seestadt: Direkt am Weserdeich und nahe der Havenwelten arbeiten Sie mitten in Bremerhaven am größten Standort der Kanzlei mit rund 60 Beschäftigten. Ihr Arbeitsumfeld ist regional geprägt: von Bremen über das Cuxland bis in die Metropolregion Bremen-Oldenburg.
Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung eigenverantwortlich Mandanten unterschiedlicher Branchen in der laufenden Personalabrechnung – vom regionalen Unternehmen bis zum international agierenden Hidden Champion. Erfahrung aus der Steuerberatung oder der internen Entgeltabrechnung passt dafür gut. Wichtig ist, dass Sie abrechnungsrelevante Fragen eigenständig klären, Angaben sorgfältig prüfen und digitale Abläufe mit Mandanten weiterentwickeln.
IHRE AUFGABEN
- Laufende Abrechnung und Datenqualität steuern: Sie erstellen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlichster Branchen, pflegen Stamm- und Bewegungsdaten, prüfen Angaben auf Vollständigkeit und Plausibilität und klären offene Punkte direkt.
- Ansprechperson für Lohn- und Personalthemen sein: Sie klären Fragen rund um Lohn, Gehalt, Fehlzeiten, Sonderzahlungen und abrechnungsrelevante Personalthemen – für manche Unternehmen als wichtigste externe Fachperson in diesem Bereich.
- Meldungen, Fristen und Prüfungen sicherstellen: Sie bearbeiten Meldungen, Nachweise und Bescheinigungen, behalten relevante Termine im Blick, klären Rückfragen mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und begleiten Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen.
- Sonderfälle und Änderungen fachlich einordnen: Sie bearbeiten Fragen aus Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, stimmen komplexere Themen intern ab und informieren rechtzeitig, wenn Änderungen abrechnungsrelevant werden.
- Digitale Abläufe aktiv weiterentwickeln: Sie arbeiten mit DATEV, digitalen Schnittstellen sowie zunehmend automatisierten Prozessen und bringen sich ein, wenn Abläufe mit Mandanten weiter verbessert werden können.
WIR ERWARTEN
- Sie haben eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Eine Weiterbildung zum/zur Fachassistent/in Lohn und Gehalt (FALG) ist von Vorteil.
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Melde- und Bescheinigungswesen sowie in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Sie erkennen Unstimmigkeiten, fehlende Informationen und abrechnungsrelevante Besonderheiten und übernehmen fachliche Verantwortung für Ihre Abrechnungsfälle.
- Sie kommunizieren klar und verbindlich mit den richtigen Ansprechpartnern in den Unternehmen sowie mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sie arbeiten eigenständig, fristensicher und sicher mit digitalen Systemen, insbesondere DATEV, und bringen sich in die Weiterentwicklung digitaler Abläufe mit Mandanten ein.
WIR BIETEN
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle je nach Lebenssituation. Kernzeit von 9 bis 13 Uhr und hybrides Arbeiten (bis zu 10 Tage Homeoffice pro Monat) nach Abstimmung im Team. Für das Arbeiten von zu Hause wird die passende technische Ausstattung gestellt.
- Eine strukturierte, fachlich begleitete Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie Schritt für Schritt in die eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Mandanten hineinwachsen. Regelmäßige Fachupdates, interne Formate wie Smart Sessions und passende externe Fortbildungen unterstützen Sie dabei, fachlich sicher zu bleiben und Ihren Schwerpunkt im Bereich Lohn und Gehalt weiterzuentwickeln.
- Klare Abläufe, moderne Arbeitsmittel und ein verlässliches Backoffice schaffen gute Voraussetzungen für konzentriertes fachliches Arbeiten mit Mandanten.
- Kurze Wege, regelmäßiger fachlicher Austausch und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen den Alltag. Teamevents, Betriebsausflug, Sommerfest und Weihnachtsfeier ergänzen das Miteinander über die tägliche Arbeit hinaus.
- Zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung, Betreuungs- bzw. Kita-Zuschuss, Gruppenunfallversicherung, HANSEFIT / EGYM Wellpass ergänzen das Angebot. Der Standort in der Nähe des Alten Hafens ist gut erreichbar; Parkplatz, JobRad oder Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket sind optional möglich.
KONTAKT
Sie wollen mehr erfahren? Dann schicken Sie uns eine Mail an bewerbung@ct-lloyd.de. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen. Für eine diskrete Kontaktaufnahme erreichen Sie unsere Geschäftsführerin Heike Thiele-Witte unter 0471 9460418 oder per Mail heike.thiele-witte@ct-lloyd.de. Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt im ersten Schritt) senden Sie einfach über „Auf diese Stelle bewerben" oder an die o.g. E-Mail-Adresse. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) | hybrid | Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: CT Lloyd GmbH
Als eine der großen mittelständischen Steuerberatungsgesellschaften bieten wir Ihnen am Standort Bremerhaven ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und hybriden Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während regelmäßige Fortbildungen und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, einem engagierten Team und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) | hybrid | Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kanzlei, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Kanzlei und den offenen Stellen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) | hybrid | Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind, und zeige, wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT Lloyd GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steuerberatungsgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Branchen, die sie betreuen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung digitaler Abläufe beigetragen hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den digitalen Systemen wie DATEV oder zu den Erwartungen an die Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Klar und verbindlich kommunizieren
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Ansprechpartnern zu interagieren, sei es intern oder extern. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, besonders in einem Bereich, der so viele Schnittstellen hat.
