Fachkraft Für Lohn- Und Gehaltsabrechnungen (M/W/D)

• Zahltag: Sie erstellen monatlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedenste Branchen
• Den Durchblick haben: Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen
• Alles im (Kommunikations-)Fluss halten: Sie korrespondieren mit Mandanten, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Paragraphenstark: Sie betreuen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen fachlich

• Voll im Thema: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellte/n, eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder eine vergleichbare Ausbildung sind für uns unerlässlich. Wenn Sie bereits Berufserfahrung haben, freuen wir uns
• Programmstark: Auf DATEV- und gute MS-Office-Kenntnisse können wir nicht verzichten
• Mitgestalten: Uns ist es wichtig, dass Sie bereit sind, sich in die Digitalisierung der Arbeitsprozesse aktiv einzubringen
• Gewissenhaft: Auf eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise legen wir Wert

Flexibel, wenn das Leben mitplant: Flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle je nach Lebenssituation. Kernzeit von 9 bis 13 Uhr und hybrides Arbeiten (bis zu 10 Tage Homeoffice pro Monat) nach Abstimmung im Team. Für das Arbeiten von zu Hause wird die passende technische Ausstattung gestellt.
Gut organisierte Rahmenbedingungen: Klare Abläufe, moderne Arbeitsmittel und ein verlässliches Backoffice schaffen gute Voraussetzungen für konzentriertes fachliches Arbeiten mit Mandanten.
Weiterbildung und Entwicklung fest eingeplant: Regelmäßige Fachupdates, interne Formate wie Smart Sessions und passende externe Fortbildungen unterstützen Ihre fachliche Entwicklung. Ob breiter Aufgabenmix, fachlicher Schwerpunkt, Spezialisierung oder zusätzliche Verantwortung: Entwicklung kann zur eigenen Stärke und Lebensphase passen.
Team im Alltag und darüber hinaus: Kurze Wege, regelmäßiger fachlicher Austausch und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen den Alltag. Teamevents, Betriebsausflug Sommerfest und Weihnachtsfeier ergänzen das Miteinander über die tägliche Arbeit hinaus.
Zusatzleistungen und Erreichbarkeit: Zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung, Betreuungs- bzw. Kita-Zuschuss, Gruppenunfallversicherung, HANSEFIT / EGYM Wellpass ergänzen das Angebot. Der Standort in der Nähe des Alten Hafens ist gut erreichbar; Parkplatz, JobRad oder Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket sind optional möglich.

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Dann schicken Sie uns eine Mail an bewerbung@ct-lloyd.de. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen.
Für eine diskrete Kontaktaufnahme erreichen Sie unsere Geschäftsführerin Heike Thiele-Witte unter 0471 9460418 oder per Mail heike.thiele-witte@ct-lloyd.de
Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt im ersten Schritt) senden Sie einfach über „Auf diese Stelle bewerben“ oder an die o.g. E-Mail-Adresse.
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