Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team zur Entwicklung innovativer Simulationsmethoden und Software-Tools.
- Unternehmen: CT Vibration Control GmbH – ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit fortschrittlichen Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Global Virtual Validation – Leiter Methoden- und Werkzeugentwicklung (m/w/d)Global Virtual Validation – Leiter Methoden- und Werkzeugentwicklung (m/w/d)Global Virtual Validation – Leiter Methoden- und Werkzeugentwicklung (m/w/d)Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit Global Virtual Validation – Leiter Methoden- und Werkzeugentwicklung (m/w/d)Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Ihre Hauptaufgaben Führung und Weiterentwicklung des globalen Teams für Methoden- und Werkzeugentwicklung.
Definition und Umsetzung der Roadmap für Simulationsmethoden, Materialmodellierungsansätze und unterstützende Software-Tools.
Entwicklung und Einführung fortschrittlicher Simulationsmethoden in Bereichen wie Gummidynamik, Materialmodellierung, Kriechverhalten, Materialdatenbanken und weiteren Fachgebieten.
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Automatisierung, datengetriebenes Engineering und KI-Lösungen.
Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Methodenbereich einschließlich Zielvorgaben, Lieferergebnissen, Meilensteinen und Zeitplänen.
Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Verfahren zur Materialcharakterisierung sowie der zugehörigen Nachverfolgungs- und Verwaltungstools.
Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des globalen Virtual-Validation-Netzwerks durch Richtlinien, Workshops, Schulungsunterlagen und Best Practices.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen und Fachbereichen weltweit.
Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Angewandte Mechanik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.
Sc., Dipl.-Ing., Promotion).
Umfangreiche Berufserfahrung in der Automobilindustrie sowie in der Entwicklung von Simulationsmethoden.
Mehrjährige Führungserfahrung, sowohl disziplinarisch als auch fachlich.
Fundierte Expertise in der Finite-Elemente-Analyse (FEA) und in Simulationsmethodiken.
Tiefgehende Kenntnisse in Mechanik, Kontinuumsmechanik, Finite-Elemente-Theorie und Materialmodellierung.
Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen wie Gummi, Kunststoffen und Metallen.
Erfahrung im Umgang mit FEA-Software wie Abaqus, ANSYS, Hyper Works oder vergleichbaren Tools.
Programmier- und Skriptingkenntnisse sind von Vorteil.
Kenntnisse der OESL-Produkte und Fertigungsprozesse sind wünschenswert.
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Erfahrung in einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich willkommen.
Unternehmensdarstellung: CT Vibration Control Gmb HIn diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers.
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Global Virtual Validation – Leiter Methoden- und Werkzeugentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: CT Vibration Control GmbH
Als Arbeitgeber bietet das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
CT Vibration Control GmbH Recruiting-Team
