Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Skalierung innovativer Prozesse für nachhaltige Technologien.
- Unternehmen: Innovatives, wachstumsstarkes Deep-Tech-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Jahresbonus und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kulturelle Passung und unternehmerisches Denken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und mache einen echten Unterschied von Anfang an.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemieingenieurwesen oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Prozessentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
CT19 hat exklusiv mit einem innovativen, risikokapitalgestützten Deep-Tech-Unternehmen zusammengearbeitet, das eine transformative industrielle Technologie entwickelt, die das Potenzial hat, die Nachhaltigkeit in einer wichtigen globalen Branche erheblich zu verbessern. Nach einer Phase des starken Wachstums suchen sie einen Senior Process Engineer, der eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und dem Hochlauf eines einzigartigen (FOAK) Prozesses spielt. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem hochambitionierten Team beizutreten und Verantwortung für eine technologische Reise vom Pilotmaßstab bis zur kommerziellen Einführung zu übernehmen. Diese Rolle eignet sich ideal für einen Ingenieur, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, komplexe technische Herausforderungen liebt und von Anfang an einen greifbaren Einfluss ausüben möchte.
Als Senior Process Engineer werden Sie ein wichtiger Beitrag zur Hochlaufstrategie des Unternehmens sein und helfen, die Lücke zwischen F&E und Kommerzialisierung zu schließen. Sie werden an der Prozessentwicklung, Modellierung, Pilotbetrieben und Hochlaufaktivitäten arbeiten und eng mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenarbeiten. Dies ist keine Rolle für jemanden, der es vorzieht, innerhalb der Grenzen einer einzigen Disziplin zu bleiben. Die erfolgreiche Person wird ebenso komfortabel sein, Prozessmodelle zu entwickeln, technische Daten zu bewerten, Pilotbetriebe zu beheben und strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
Am wichtigsten ist, dass diese Organisation großen Wert auf kulturelle Passung legt. Sie suchen jemanden, der Neugier, Eigenverantwortung, Resilienz und den echten Wunsch zeigt, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen. Die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Konventionen in Frage zu stellen und über Erwartungen hinauszugehen, wird ebenso wichtig sein wie technische Expertise.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Prozessentwicklung und Hochlaufaktivitäten vom Pilot- bis zum kommerziellen Einsatz.
- Entwicklung und Optimierung von Prozessmodellen, Simulationen und techno-ökonomischen Bewertungen.
- Generierung eines tiefen Prozessverständnisses zur Unterstützung der Technologieentwicklung und Hochlaufentscheidungen.
- Enger Kontakt mit Pilotbetrieben, Behebung von Problemen und Validierung von Prozessverbesserungen.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams und externen Partnern zur Unterstützung des Ingenieurd Designs und der Implementierung.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Prozessleistung, Effizienz und Skalierbarkeit.
- Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare Empfehlungen für technische und kommerzielle Stakeholder.
Anforderungen:
- Ein Hochschulabschluss in Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung in der Prozessentwicklung, Verfahrenstechnik, Hochlauf, Pilotanlagenbetrieb, F&E oder Fertigungsumgebungen.
- Starkes Verständnis der Prinzipien der Prozessoptimierung und/oder des industriellen Hochlaufs.
- Erfahrung mit Prozesssimulationswerkzeugen wie Aspen Plus, Aspen HYSYS oder ähnlichen Plattformen.
- Die Fähigkeit, effektiv in unklaren, sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten, in denen sich Prioritäten schnell ändern können.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
Was Sie hervorheben wird:
- Frühere Erfahrungen in Start-ups, Hochlauf- oder wachstumsstarken Technologieunternehmen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Technologien der ersten Art oder neuartigen industriellen Prozessen.
- Nachweis eines unternehmerischen Denkens und der Übernahme von Verantwortung über Ihre definierten Aufgaben hinaus.
- Beispiele für die eigenständige Vorantreibung von Projekten und die Erzielung bedeutender Auswirkungen in ressourcenbeschränkten Umgebungen.
- Ein echter Wunsch, aufzubauen, zu verbessern und den Status quo herauszufordern.
Es wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein jährlicher Bonus und Aktienoptionen angeboten.
Senior Process Engineer Arbeitgeber: CT19
CT19 ist ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich der industriellen Technologie mit Sitz in Berlin, das sich der Entwicklung nachhaltiger Lösungen widmet. Als Arbeitgeber bietet CT19 eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und unternehmerisches Denken gefördert werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Industrie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Process Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeig, dass du neugierig und anpassungsfähig bist – genau das suchen Unternehmen wie unseres!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Oft sind es die Bewerbungen, die nicht über die üblichen Kanäle laufen, die die größte Aufmerksamkeit bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile deine Projekte und Erfolge in sozialen Medien oder Blogs. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Process Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Interesse an der Rolle sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Process Engineer begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Prozessentwicklung und -optimierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Entwicklung unserer Technologien beitragen kannst.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich auf das Wesentliche, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT19 vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der spezifischen Technologie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren innovative Ansätze und wie sie die Nachhaltigkeit in der Industrie verbessern wollen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Branche auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -optimierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Neugierde
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer echten Neugierde und dem Wunsch, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und zukünftige Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Personen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen effektiv zu vermitteln.
