Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere die Softwareorganisation für eine bahnbrechende Quantencomputing-Plattform.
- Unternehmen: Deutsches Deep-Tech-Unternehmen an der Spitze der Quantencomputing-Technologie.
- Vorteile: Exzellentes Gehalt, Umzugsunterstützung, Gesundheits- und Mobilitätsleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Quantencomputings und führe ein hochqualifiziertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Leiten und skalieren Sie die Softwareorganisation hinter einer Next-Generation-Quantencomputing-Plattform an der Spitze der Deep-Tech-Innovation. Wir sind ein deutsches Deep-Tech-Unternehmen, das skalierbare Quantencomputer auf Basis der gefangenen Iontechnologie entwickelt. Wir arbeiten dort, wo akademische Forschung auf praktische Ingenieurskunst und Kommerzialisierung trifft.
Wir suchen einen VP of Software Engineering, um die Softwarestrategie hinter unserer Quantencomputing-Plattform zu definieren und umzusetzen. Sie werden eine leistungsstarke Ingenieurorganisation aufbauen und skalieren, die für den gesamten Software-Stack verantwortlich ist - von eingebetteten Steuerungssystemen bis hin zu Cloud-Diensten und Entwickler-Tools.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Physik, Hardware-Engineering und fortschrittlichen Softwaresystemen und erfordert sowohl strategische Führung als auch tiefgehende technische Expertise.
Softwarestrategie & Führung- Definieren und besitzen Sie die langfristige Software-Roadmap
- Leiten Sie Architekturentscheidungen über eingebettete Systeme, Firmware, Steuerungssoftware und Cloud-Plattformen
- Aufbauen, betreuen und skalieren Sie leistungsstarke Ingenieurteams
- Festlegen von Best Practices, Qualitätsstandards und CI/CD-Prozessen
- Sicherstellen einer skalierbaren, sicheren und zuverlässigen Softwarebereitstellung
- Übersetzen komplexer wissenschaftlicher Anforderungen in skalierbare Softwarearchitekturen
- Abstimmen der Softwareentwicklung mit Hardware-Meilensteinen und experimentellem Fortschritt
- Aufbauen einer inklusiven, verantwortungsbewussten Ingenieurkultur
8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
~5+ Jahre in Führungspositionen (Direktor, VP, Leiter der Technik)
~ Starker Hintergrund in eingebetteten Systemen und Echtzeitsoftware
~ Erfahrung in der Hardware-Software-Integration
~ Exekutivvergütungspaket
Umzugshilfe
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Mobilitätsleistungen
Modernes Deep-Tech-Ingenieurumfeld
VP of IT Arbeitgeber: CT19
Als führendes deutsches Deep-Tech-Unternehmen im Bereich der Quantencomputing-Technologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Innovation zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung setzen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, Unterstützung bei der Umsiedlung und einem modernen Arbeitsumfeld sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Führungspersönlichkeiten, die in einer dynamischen Branche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch deine Führungsqualitäten. Zeige, wie du Teams aufbaust und motivierst – das ist besonders wichtig für eine Rolle wie VP of IT!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an unserem Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Quantencomputing und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Leidenschaft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Technologie zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT19 vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der Quantencomputing-Technologie vertraut. Du solltest in der Lage sein, über die spezifischen Technologien zu sprechen, die das Unternehmen verwendet, und wie sie sich von anderen Ansätzen unterscheiden.
✨Bereite deine Führungsstrategie vor
Überlege dir, wie du ein hochperformantes Engineering-Team aufbauen und leiten würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring zu teilen.
✨Zeige deine technische Expertise
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, insbesondere zu eingebetteten Systemen und Echtzeitsoftware. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch technisch denkst, indem du Lösungen für komplexe Probleme präsentierst.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eine inklusive und verantwortungsbewusste Ingenieurskultur aufbauen kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Teamdynamik gefördert hast und wie du Vielfalt und Inklusion unterstützt.
