Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere die Softwareorganisation für eine bahnbrechende Quantencomputing-Plattform.
- Unternehmen: Deutsches Deep-Tech-Unternehmen, das skalierbare Quantencomputer entwickelt.
- Vorteile: Exzellentes Gehalt, Umzugsunterstützung, Gesundheits- und Mobilitätsleistungen sowie berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Quanten-Technologie und führe ein hochqualifiziertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiten und skalieren Sie die Softwareorganisation hinter einer nächsten Generation von Quantencomputing-Plattformen an der Spitze der Deep-Tech-Innovation.
Wir sind ein deutsches Deep-Tech-Unternehmen, das skalierbare Quantencomputer auf Basis der gefangenen Ionentechnologie entwickelt. Unsere Systeme integrieren fortschrittliche Optik, präzise Lasersteuerung, mikrowellengetriebene Ionentrappen und Hochleistungs-Hardware, um industrietaugliches Quantencomputing zu ermöglichen. Wir arbeiten dort, wo akademische Forschung auf reale Ingenieurkunst und Kommerzialisierung trifft.
Wir suchen einen VP of Software Engineering, um die Softwarestrategie hinter unserer Quantencomputing-Plattform zu definieren und umzusetzen. Sie werden eine leistungsstarke Ingenieurorganisation aufbauen und skalieren, die für den gesamten Software-Stack verantwortlich ist - von eingebetteten Steuerungssystemen bis hin zu Cloud-Diensten und Entwickler-Tools. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Physik, Hardware-Engineering und fortschrittlichen Softwaresystemen und erfordert sowohl strategische Führung als auch tiefgehende technische Expertise.
Hauptverantwortlichkeiten
- Softwarestrategie & Führung
- Definieren und Besitzen des langfristigen Softwarefahrplans
- Leiten von Architekturentscheidungen über eingebettete Systeme, Firmware, Steuerungssoftware und Cloud-Plattformen
- Aufbauen, Mentoring und Skalieren leistungsstarker Ingenieurteams
- Festlegen von Best Practices, Qualitätsstandards und CI/CD-Prozessen
- Architektur & Systementwicklung
- Überwachung der Entwicklung von:
- Eingebetteten und Echtzeit-Steuerungssystemen
- Firmware und Kommunikationsschichten für Geräte
- Quantenkompilierungs-Toolchains und Ausführungsumgebungen
- Sicherstellen einer skalierbaren, sicheren und zuverlässigen Softwarebereitstellung
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit Physik-, Hardware-, Elektronik- und Produktteams
- Übersetzen komplexer wissenschaftlicher Anforderungen in skalierbare Softwarearchitekturen
- Ausrichten der Softwareentwicklung an Hardware-Meilensteinen und experimentellem Fortschritt
- Team & Kultur
- Aufbauen einer inklusiven, hochverantwortlichen Ingenieurkultur
- Leiten von Einstellungen, Personalplanung und Kompetenzentwicklung
- Technische Mentorschaft auf allen Ebenen bieten
Erforderliche Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- 5+ Jahre in Führungspositionen (Direktor, VP, Leiter der Technik)
- Starker Hintergrund in eingebetteten Systemen und Echtzeitsoftware
- Erfahrung in der Hardware-Software-Integration
- Erfahrung in der Bereitstellung komplexer technischer Produkte zur Produktion
- Domänenkenntnisse (eine oder mehrere): Hochleistungsrechnen, Steuerungssysteme, verteilte Architekturen, Compiler oder Laufzeitsysteme, Cloud-Infrastruktur / SaaS-Plattformen
Was wir bieten
- Vergütungspaket auf Führungsebene
- Strategischen Einfluss auf die nächste Generation von Quanten-Technologie
- Umzugshilfe
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Mobilitätsleistungen
- Moderne Deep-Tech-Ingenieurumgebung
VP of Software Arbeitgeber: CT19
Als Arbeitgeber in Hamburg oder Siegen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der tiefen Technologie zu arbeiten und die Softwarestrategie für eine bahnbrechende Quantencomputing-Plattform zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Inklusion und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket die Chance geben, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP of Software erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CT19 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP of Software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CT19 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CT19 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT19 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
