CTA AG in Bern sucht eine erfahrene HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung (80%). Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und unterstützen Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung.
Ihr Wirkungsfeld umfasst Beratung, Berufsbildung, Personalprozesse von Recruiting bis Austritt, Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen. Die Stelle ist ab 1. Januar 2027 zu besetzen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner – Bildung & Entwicklung Arbeitgeber: CTA AG
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen als SPS-Programmierer*in nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für erneuerbare Energien zu arbeiten, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
