Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Schweizer Unternehmen für erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entwicklungschancen und familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Berufsbildung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet.
Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und haben Freude daran, Menschen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses professionell zu unterstützen? Gleichzeitig liegt Ihnen die Berufsbildung am Herzen und Sie möchten Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Januar 2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für eine professionelle Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernendenthemen über alle Lehrberufe sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung
- Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Zeugnissen, Personaldossiers und Stammdaten
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Rucksack:
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in
- Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise
- Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Perspektive:
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80% Arbeitgeber: CTA AG
Die pCTA AG in Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur spannende Aufgaben im Bereich der Wärmepumpentechnologie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten können Sie hier Ihre Karriere aktiv gestalten und Teil eines innovativen Teams werden.
