Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und gestalte die Zukunft von erneuerbaren Energien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das sich für nachhaltige Energiezukunft einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entwicklungschancen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal erreichbar mit ÖV oder Auto, kostenlose Parkplätze vorhanden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Energiewende.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programm- und Projektleitung sowie Kenntnisse in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen - für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft - unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle mit direkter Unterstellung an den CEO übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen und Teilprojekten.
Ihr Wirkungsfeld:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms inklusive Roadmap, Priorisierung und Reporting.
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen.
- Begleitung neuer Vorhaben von der ersten Idee über die Bewertung und Priorisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Erkennen relevanter Technologie-, Markt- und Digitalisierungstrends sowie Übersetzung in konkrete Handlungsfelder und Zukunftslösungen.
- Sparring-Partner in den Fachbereichen bei Prozessanalysen, Zielbildentwicklungen, digitalen Lösungen, Daten- und Systemintegration sowie organisatorischen Veränderungen.
- Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für CEO und Geschäftsleitung sowie bereichsübergreifende Abstimmung strategischer Vorhaben.
Ihr Rucksack:
- Höhere Ausbildung (FH/HF/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in Programm-, Projekt- oder Transformationsleitung sowie in anspruchsvollen Digitalisierungs- oder Change-Vorhaben.
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement sowie in der Bewertung, Priorisierung und Steuerung bereichsübergreifender Vorhaben.
- Verständnis für digitale Geschäftsprozesse, Datenmanagement, Systemintegration und moderne Unternehmensarchitekturen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen, ICT und externen Partnern; Industrieerfahrung von Vorteil.
- Strukturierte, umsetzungsstarke und kommunikationssichere Persönlichkeit mit ausgeprägter Moderations- und Vernetzungskompetenz.
Ihre Perspektive:
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir "im Einklang mit der Natur". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter in Programm und Teilprojekte Arbeitgeber: CTA AG
Die pCTA AG in Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur spannende Aufgaben im Bereich der Wärmepumpentechnologie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten können Sie hier Ihre Karriere aktiv gestalten und Teil eines innovativen Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter in Programm und Teilprojekte erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von CTA AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei CTA AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für CTA AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter in Programm und Teilprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt CTA AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um CTA AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt CTA AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei CTA AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für CTA AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für CTA AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
