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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Beschaffung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Schweizer Familienunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien und familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Entwicklungschancen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Ideal erreichbar mit ÖV und Auto, familiäre Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Schweizer Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle System-Lösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen. Als inhabergeführtes schweizerisches KMU mit über 70% Eigenleistungsanteil bekennt sich die CTA zum Arbeitsplatz Schweiz.
Für unseren Bereich Supply Chain Management suchen wir einen Leiter*in Beschaffung 100%.
Ihr Wirkungsfeld
- Verantwortung für die strategische und operative Beschaffung sowie die Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse
- Planung und Führung der Ressourcen im Bereich Beschaffung
- Sicherstellung der Materialversorgung und Umsetzung optimaler Beschaffungsstrategien je Warengruppe
- Analyse, Pflege und Optimierung des Lieferantenportfolios inkl. Risikomanagement
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI sowie Durchführung des Beschaffungscontrollings
- Verhandeln und Ausarbeiten von Verträgen mit externen Lieferanten
Ihr Rucksack
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain Management
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beschaffung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
- Führungserfahrung und Kompetenz in der Personalentwicklung
- Gute mündliche Englischkenntnisse / weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Ihre Perspektive
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter*in Beschaffung 100% Arbeitgeber: CTA AG
Kontaktperson:
CTA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Beschaffung 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Beschaffung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter*in Beschaffung interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: persönlich, ehrlich und echt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, auf verschiedene Szenarien flexibel zu reagieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung im Beschaffungsprozess zu geben und wie du diese mit Kennzahlen und Controlling-Instrumenten gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem familiären Umfeld und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.