Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den CTA Campus und entwickle praxisnahe Schulungsformate für Technikbegeisterte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden, spezialisiert auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entwicklungschancen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal erreichbar mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle System-Lösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen. Als inhabergeführtes schweizerisches KMU mit über 70% Eigenleistungsanteil bekennt sich die CTA zum Arbeitsplatz Schweiz.
Zur Weiterentwicklung unserer Schulungs- und Kompetenzplattform suchen wir eine technisch versierte und praxisnahe Persönlichkeit als Leiter*in CTA Campus.
Ihr Wirkungsfeld
- Aufbau, Weiterentwicklung und operative Führung des CTA Campus
- Konzeption, Planung und Sicherstellung der Durchführung praxisnaher Schulungs- und Trainingsformate für interne und externe Zielgruppen
- Entwicklung und Pflege von Schulungsunterlagen, Lernpfaden und Ausbildungsmodule
- Aufbau, Einsatzplanung und Weiterentwicklung eines internen und externen Dozentenpools
- Sicherstellung eines hohen fachlichen und didaktischen Niveaus mit klarem Praxisfokus
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service, Vertrieb und Technik zur Weiterentwicklung der Schulungsinhalte
Ihr Rucksack
- Abgeschlossene Grundausbildung in einem technischen Beruf (z. B. Heizung, Sanitär, Elektro oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im gebäudetechnischen Umfeld
- Weiterbildung in Erwachsenenbildung, Schulung, Training oder Didaktik
- Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Weiterentwicklung technischer Schulungen oder Trainings
- Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse; ösisch von Vorteil
Ihre Perspektive
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter*in CTA Campus Arbeitgeber: CTA AG
Kontaktperson:
CTA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in CTA Campus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die richtige Position finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und technische Lösungen in deinen Gesprächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die ihre Werte teilen und aktiv zur Mission beitragen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in CTA Campus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Schulungen zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: persönlich, ehrlich und echt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Position stark auf praktische Schulungen fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder technischen Schulungen parat haben. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Atmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.