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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Softwareentwicklung für Wärmepumpen und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entwicklungschancen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Ideale Erreichbarkeit mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Produkte und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, sowie technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen. Als inhabergeführtes schweizerisches KMU mit über 70% Eigenleistungsanteil bekennt sich die CTA zum Arbeitsplatz Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Verständnis.
Ihr Wirkungsfeld
- Fachliche und personelle Führung unseres Softwareentwicklungsteams im Bereich Wärmeprodukte
- Verantwortung für die technische Umsetzung der Softwareplattform unserer Wärmepumpen über den gesamten Lebenszyklus
- Sicherstellung von Qualität, Stabilität sowie einer klaren, zukunftsfähigen Softwarearchitektur und termingerechter Umsetzung
- Planung und Steuerung von Releases in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Systemverantwortung
- Treiber für die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Software- und Releaseprozesse
- Schnittstellenarbeit mit Hardwareentwicklung, Service, Qualität und weiteren Bereichen
Ihr Rucksack
- Ausbildung in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik (FH/ETH/Uni) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung technischer Systeme
- Erfahrung in einer Team‑ oder Fachführungsrolle
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, strukturierten Entwicklungsprozessen
- Verständnis für das Zusammenspiel von Software und Hardware
- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
Ihre Perspektive
Sie finden bei uns spannende und anspruchsvolle Aufgaben, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter*in Softwareentwicklung Wärmeprodukte Arbeitgeber: CTA AG
Kontaktperson:
CTA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Softwareentwicklung Wärmeprodukte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Softwarearchitektur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Zukunft einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und innovative Lösungen. Teile deine Ideen, wie man die Softwareentwicklung in diesem Bereich vorantreiben kann. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Softwareentwicklung Wärmeprodukte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: persönlich, ehrlich und echt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, über Softwarearchitektur und Entwicklungsprozesse zu sprechen. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie die Schnittstellen zwischen Software- und Hardwareentwicklung funktionieren und wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität und Stabilität der Produkte sicherzustellen.