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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Verkaufsberatern und plane spannende Verkaufsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Schweizer Familienunternehmen, das sich für erneuerbare Energien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Entwicklungschancen in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Verkaufsumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal erreichbar mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Schweizer Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle System-Lösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen.
Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als:
Ihr Wirkungsfeld:- Fachliche und personelle Führung von 8 Verkaufsberatern
- Verantwortung über Budget, Absatz und Deckungsbeitrag der Region
- Planung und Steuerung von regionalen Verkaufsaktivitäten (z. B. Akquisition, Kundenbesuche, Events)
- Akquise und Betreuung von Schlüsselkunden
- Markt- und Konkurrenzbeobachtung und Ableitung konkreter Massnahmen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausstellungen und Messen
- Abgeschlossene technische Ausbildung der HLK- oder Elektrobranche
- Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Wärme, Energie, Gebäudetechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Verkaufsumfeld
- Ausgeprägtes Verkaufsflair und organisatorische Kompetenz
- Strategisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, abschlussstark und zahlenaffin
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Regula Schneider
Leiterin HR
Regionalverkaufsleiter*in Hauswärmepumpen Region Mitte Arbeitgeber: CTA AG
Kontaktperson:
CTA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter*in Hauswärmepumpen Region Mitte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib in Kontakt mit den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter*in Hauswärmepumpen Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Regionalverkaufsleiter*in.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Wir legen großen Wert auf persönliche, ehrliche und echte Kommunikation. Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Werte zu unserer Unternehmenskultur passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: persönlich, ehrlich und echt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wärme, Energie und Gebäudetechnik vorbereiten. Überlege dir, wie du deine technische Ausbildung und Erfahrungen im Verkauf von Klimageräten und Wärmepumpen in deinen Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Verkaufsflair demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder einen wichtigen Kunden akquiriert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die fachliche und personelle Führung der Verkaufsberater bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.