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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Verkaufsberatern und plane regionale Verkaufsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Schweizer Familienunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Verkaufsumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld und gute Erreichbarkeit mit ÖV oder Auto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Schweizer Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle System-Lösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen.
Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als:
- Ihr Wirkungsfeld
- Fachliche und personelle Führung von 8 Verkaufsberatern
- Verantwortung über Budget, Absatz und Deckungsbeitrag der Region
- Planung und Steuerung von regionalen Verkaufsaktivitäten (z. B. Akquisition, Kundenbesuche, Events)
- Akquise und Betreuung von Schlüsselkunden
- Markt- und Konkurrenzbeobachtung und Ableitung konkreter Massnahmen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausstellungen und Messen
- Ihr Rucksack
- Abgeschlossene technische Ausbildung der HLK- oder Elektrobranche
- Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Wärme, Energie, Gebäudetechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Verkaufsumfeld
- Ausgeprägtes Verkaufsflair und organisatorische Kompetenz
- Strategisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, abschlussstark und zahlenaffin
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Regula Schneider
Leiterin HR
Tel. +41 31 720 10 18
Regionalverkaufsleiter*in Hauswärmepumpen Region Mitte Arbeitgeber: CTA AG
Kontaktperson:
CTA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter*in Hauswärmepumpen Region Mitte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau kennst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Details verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungskompetenzen! In der Rolle als Regionalverkaufsleiter*in wirst du oft verhandeln müssen. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter*in Hauswärmepumpen Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: persönlich, ehrlich und echt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis im Bereich Wärme und Gebäudetechnik erfordert, solltest du dein Wissen über Hauswärmepumpen und energetische Lösungen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Interesse an innovativen Lösungen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Verkaufsflair unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Marktbeobachtung vorbereiten
Sei bereit, über Markt- und Konkurrenzbeobachtungen zu sprechen. Überlege dir, welche Trends und Herausforderungen in der Branche aktuell sind und wie du darauf reagieren würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine proaktive Herangehensweise.