Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv Lerninhalte für eine moderne Ausbildung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in Bern mit Fokus auf Bildung und Lernentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem innovativen Team mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Bildung und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
CTA in Bern sucht eine engagierte HR-Partnerin/HR-Partner mit Verantwortung Berufsbildung (80%).
Sie beraten Führungskräfte, betreuen Lernende und gestalten Lerninhalte aktiv mit.
Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um eine moderne, praxisnahe Ausbildung sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Personalprozesse von Rekrutierung bis Eintritt, Vertragswesen, Administration, sowie Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner: Bildung & Lernentwicklung Arbeitgeber: CTA
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Serviceorientierung und technische Exzellenz setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie mit modernster Technik und einem engagierten Team von Fachleuten zusammenarbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
