Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv Lerninhalte für eine moderne Ausbildung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in Bern, das auf Bildung und Lernentwicklung fokussiert ist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Bildung und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
CTA in Bern sucht eine engagierte HR-Partnerin/HR-Partner mit Verantwortung Berufsbildung (80%). Sie beraten Führungskräfte, betreuen Lernende und gestalten Lerninhalte aktiv mit.
Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um eine moderne, praxisnahe Ausbildung sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Personalprozesse von Rekrutierung bis Eintritt, Vertragswesen, Administration, sowie Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
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HR Business Partner: Bildung & Lernentwicklung Arbeitgeber: CTA
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Serviceorientierung und technische Exzellenz setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie mit modernster Technik und einem engagierten Team von Fachleuten zusammenarbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
