Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung der Berufsbildung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Schweizer Unternehmen für erneuerbare Energien seit 1981.
- Vorteile: Gute Entwicklungschancen, attraktive Anstellungsbedingungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal erreichbar mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Berufsbildung und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur.
Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen.
Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet.
Dabei zählen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und den Unterschied machen.
Persönlich, ehrlich und echt – dafür steht CTA.
HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80% Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten?
Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und haben Freude daran, Menschen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses professionell zu unterstützen?
Gleichzeitig liegt Ihnen die Berufsbildung am Herzen und Sie möchten Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung begleiten?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1.
Januar 2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als.
Ihr Wirkungsfeld Beratungund Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Verantwortungfür eine professionelle
Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernendenthemen über alle Lehrberufe sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Zeugnissen, Personaldossiers und Stammdaten Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Rucksack Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir im Einklang mit der Natur.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.
Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander.
Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar.
Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80% Arbeitgeber: CTA
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Serviceorientierung und technische Exzellenz setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie mit modernster Technik und einem engagierten Team von Fachleuten zusammenarbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
