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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für die Inbetriebnahme und Wartung von Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: Schweizer Familienunternehmen, das sich auf erneuerbare Energien und Klimageräte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entwicklungschancen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärem Umfeld und echten Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Führungserfahrung und praktische Kenntnisse in Wärmepumpentechnologie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Schweizer Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle System-Lösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen. Als inhabergeführtes schweizerisches KMU mit über 70% Eigenleistungsanteil bekennt sich die CTA zum Arbeitsplatz Schweiz.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung für unser Team:
Ihr Wirkungsfeld:
- Sie führen und entwickeln ein kleines Team von Servicetechnikern - fachlich und administrativ.
- Sie stellen sicher, dass Inbetriebnahmen, Reparaturen und Störungsbehebungen an Wärmepumpen fachgerecht durchgeführt werden.
- Bei komplexen Fällen packen Sie selber mit an und finden eine Lösung.
- Sie nehmen Wärmepumpen in Betrieb, beheben Störungen und führen Wartungsarbeiten aus.
- Unsere Kundinnen und Kunden schätzen Ihre prompte und kompetente Beratung.
- Sie sind Teil unserer Pikettorganisation.
- Ihre Arbeitszeit rapportieren Sie von Ihrem Wohnort aus.
Ihr Rucksack:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Haustechnik oder in einem verwandten Feld.
- Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team weiterzubringen.
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Störungsbehebung, Inbetriebnahme und Reparatur von Wärmepumpen mit.
- Sie sind freundlich, lösungsorientiert und bewahren auch in hektischen Momenten die Ruhe.
- Führerausweis Kat. B ist Pflicht.
- Idealerweise wohnen Sie in der Region Chur.
Ihre Perspektive:
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert? Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Regula Schneider
Leiterin HR
Tel. Jetzt bewerben
Teamleiter*in Servicetechniker Wärmepumpen Region Ost Arbeitgeber: CTA
Kontaktperson:
CTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Servicetechniker Wärmepumpen Region Ost
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Wärmepumpen und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Trends und Herausforderungen der Branche kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Haustechnik und erneuerbare Energien konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur von CTA und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Servicetechniker Wärmepumpen Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Produkte. Verstehe die Bedeutung von erneuerbaren Energien und wie das Unternehmen dazu beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter*in Servicetechniker wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine praktische Erfahrung in der Störungsbehebung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Inbetriebnahme, Störungsbehebung und Reparatur von Wärmepumpen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, in hektischen Momenten ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche, ehrliche und echte Beziehungen. Mache dir Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe Beispiele, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das familiäre und kollegiale Umfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
