Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb einer innovativen Forschungsinfrastruktur für chemische Wissenschaften.
- Unternehmen: CTC - Zentrum für die Transformation der Chemie mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemie und unterstütze bahnbrechende Forschung in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Chemie oder verwandten Naturwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das CTC sucht für den Service Hub am Standort in Leipzig einen Head of Technical & Research Operations / Operativen Leiter Forschungsabteilung (m/w/d). Als Laborleiter (m/w/d) bauen Sie für die Abteilung eine zuverlässige Infrastruktur auf, entwickeln das Team personell weiter und agieren als Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen. Die Position verantwortet den Aufbau, die Steuerung und die langfristige Weiterentwicklung einer zentralen Service- und Infrastrukturorganisation für eine chemisch-naturwissenschaftliche Forschungseinrichtung mit derzeit einem bestehenden und zwei in Planung befindlichen Standorten.
Diese Rolle überführt wissenschaftliche Anforderungen in nachhaltige organisatorische und technische Lösungen und entwickelt eine professionelle, serviceorientierte Betriebsorganisation, die Forschungsinfrastrukturen stabil, skalierbar und zukunftssicher betreibt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Aufbau & Betrieb der Forschungsinfrastruktur
- Schrittweiser, bedarfsgerechter Ausbau der Infrastruktur in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung
- Gesamtverantwortung für den Betrieb komplexer wissenschaftlicher Geräte und Laborinfrastruktur
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Wartung und technischer Weiterentwicklung
- Begleitung der Planung, Ausstattung und Inbetriebnahme neuer Laborflächen
- Strategische Steuerung von Analytik-, Geräte- und Plattformservices
- Fachliche und organisatorische Leitung eines wachsenden Teams (Startgröße ca. 10 Mitarbeitende)
- Aufbau spezialisierter Einheiten (z. B. wissenschaftliche Services, Technik, Werkstätten, Labormanagement)
- Förderung eines professionellen Serviceverständnisses, hoher Sicherheitskultur und Zusammenarbeit
- Langfristige Personal- und Kompetenzentwicklung
- Etablierung effizienter, transparenter Betriebs- und Serviceprozesse
- Einführung und Weiterentwicklung von Systemen wie LIMS, Inventar- und Gerätemanagement
- Verantwortung für Labor-, Arbeits- und Anlagensicherheit sowie regulatorische Anforderungen
- Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und Nachhaltigkeit
- Zentrale Schnittstelle und »Übersetzer« zwischen Wissenschaft, Technik, Verwaltung und Geschäftsführung
- Perspektivisch: Vorbereitung und Steuerung der Nutzung der Infrastruktur durch externe Partner (z. B. Industrie)
Qualifikationsprofil
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen oder verwandten Naturwissenschaften oder langjährige leitende Position in der Laborverwaltung eines dynamischen und forschungsaffinen Chemiebetriebs
- Fundiertes Verständnis chemischer Forschungsprozesse, Laborpraxis und analytischer Methoden
- Breites technisches Verständnis von Labor- und Forschungsinfrastruktur
Beruflich
- Mehrjährige leitende Erfahrung in: Wissenschaftlichen Einrichtungen, Großforschung oder Core Facilities oder Industriellen F&E-, Technologie- oder Infrastrukturorganisationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Skalierung technischer Organisationen
- Erfahrung in der Führung heterogener, interdisziplinärer Teams
Persönlich
- Ausgeprägte strategische und organisatorische Kompetenz
- Fähigkeit, zwischen Wissenschaft, Technik und Management zu vermitteln
- Strukturierte, vorausschauende und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gestaltungswille und Interesse an langfristiger institutioneller Wirkung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD-Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das CTC strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Unser Ziel ist es, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner möchten wir den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Personalteam auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsmanagement-Tool einreichen.
Jetzt bewerben! Erfahren Sie mehr über das CTC und unsere Mission unter: transforming-chemistry.org
Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Chemie mit - setzen Sie nachhaltige Impulse!
CTC gGmbH - Center for the Transformation of Chemistry Puschstraße 6b | 04103 Leipzig
Head of Technical & Research Operations / Operativen Leiter Forschungsabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: CTC gGmbH – Center for the Transformation of Chemistry
Das CTC in Leipzig bietet Ihnen die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und aktiv am Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie mitzuwirken. In einem dynamischen, internationalen Umfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer wettbewerbsfähigen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einer zusätzlichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
CTC gGmbH – Center for the Transformation of Chemistry Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Technical & Research Operations / Operativen Leiter Forschungsabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Chemie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technical & Research Operations / Operativen Leiter Forschungsabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst! Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach es spannend!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsmanagement-Tool einreichst. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC gGmbH – Center for the Transformation of Chemistry vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das CTC und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Technical & Research Operations. Verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung einer stabilen Forschungsinfrastruktur beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein interdisziplinäres Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das CTC sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein starkes Team aufbauen kann.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des CTC interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird.
