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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und stelle sicher, dass alles pünktlich und korrekt ist.
- Arbeitgeber: Innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, das sich auf mehrere Therapiegebiete konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Mögliche Verlängerung des Vertrags oder Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit sozialer Verantwortung und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR/Accounting oder Diplom in Gehaltsabrechnung, mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde, ein innovatives und dynamisches biopharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, das mehrere therapeutische Bereiche abdeckt und sich verpflichtet hat, innerhalb der nächsten 5 Jahre Produkte auf den Markt zu bringen, sucht einen Payroll Specialist für eine Vertragsrolle bis Ende 2025 (mit möglicher Verlängerung oder unbefristeter Anstellung) mit Sitz in Basel, Schweiz.
Aufgaben
- Verwaltung der Gehaltsabrechnung (Datensammlung, Datenänderungen, Eingabe neuer Mitarbeiterdaten, Überprüfung der Gehaltsdaten)
- Sicherstellen, dass die Gehälter genau, pünktlich und gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und regulatorischen Anforderungen verarbeitet werden
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Bearbeitung aller notwendigen Arbeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Gehaltsfortzahlungsfällen (Krankheit, Unfall, Mutterschaftsurlaub usw.)
- Bearbeitung von Kinder- und Ausbildungszulagen
- Unterstützung bei der Sicherstellung aller regelmäßigen Finanz-, Compliance- und Prüfungsberichte gemäß vereinbarten Zeitplänen
- Unterstützung bei Audits und Abstimmungen der Gehaltsdaten nach Bedarf
- Weitere gehaltsbezogene Aktivitäten nach Bedarf
Profil
- Relevante Schweizer Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis und/oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft erforderlich
- Abschluss in HR/Buchhaltung oder Diplom in Gehaltsabrechnung ist bevorzugt
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Gehaltsabrechnung, Buchhaltung usw.)
- Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems
- Fortgeschrittener Computer- und Softwarebenutzer, SAP-Gehaltsabrechnungserfahrung ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Kontakt
Möchten Sie mehr über CTC und die beschriebenen Möglichkeiten erfahren? Bitte kontaktieren Sie uns: Sie können entweder den 'Jetzt bewerben'-Button verwenden oder eine E-Mail an: anil.dahiya@ctcresourcing.com schreiben.
Payroll Specialist (m/f/d) - 6510 - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions AG
Kontaktperson:
CTC Resourcing Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/f/d) - 6510 - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und Sozialversicherung in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Payroll-Prozessen und -Herausforderungen antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/f/d) - 6510 - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eines Payroll Specialists viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Schweizer Sozialversicherungssystemen und den gesetzlichen Anforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Software hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP oder anderen relevanten Softwarelösungen hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Effizienz in der Gehaltsabrechnung zu steigern.
✨Präzision und Detailgenauigkeit betonen
In der Gehaltsabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du durch deine Detailgenauigkeit Probleme gelöst oder Fehler vermieden hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für präzise Arbeit übernimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt und zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
