Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Lernlösungen und unterstütze globale Lerninitiativen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Biotherapeutik mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Learning & Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
CTC is a specialized search and recruitment partner for the Life Sciences industry, serving clients and candidates since 1997.
We enable careers by connecting talented professionals with meaningful opportunities, and we support our clients in engaging, retaining, and developing the right talent when needed.
Our client is a specialist biotherapeutics manufacturer with over a century of experience treating various diseases worldwide.
They are committed to patients with coagulation disorders, immunological diseases, enzyme deficiency diseases and other rare diseases.
For their
Bern office, we are currently recruiting for a
Senior Manager Learning Solutions on a 6-month contract.
Main responsibilities
- Act as a trusted advisor to HR, Talent Partners, and business leaders.
Build partnerships to align learning priorities with talent strategy and drive adoption of global learning programs.
- Lead the strategy, design, and implementation of scalable learning solutions.
Conduct needs assessments, apply adult learning principles, and create engaging, measurable experiences for global audiences.
- Program-manage enterprise-wide learning initiatives, from planning to post-launch evaluation.
Improve standards, processes, and technology utilization (e. g., Workday Learning) to enhance efficiency and effectiveness.
- Track KPIs like learner engagement, adoption rates, and skill attainment to ensure continuous improvement.
Qualifications and experience
Relevant working/residency permit or Swiss/EU-Citizenship required.
- Minimum a Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business, Psychology, Instructional Design, Learning Technologies, or related field.
A plus, if you have a Master's degree in Organizational Development, Human Resources, Business Administration, Learning Technologies, or related field.
- At least 4 years experience in managing complex cross-functional global projects including stakeholder engagement and vendor contracts.
- At least 7 years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Development, Human Resources, or Workforce Capability.
- Strong interpersonal skills and cultural intelligence to build relationships across diverse business functions and influence stakeholders and decision-makers globally.
- Hands-on experience with e Learning authoring tools, skills assessment technologies, data analytics, and emerging technologies like AI.
- A plus, SHRM, PHR, SPHR, CPTD, ATD, Prosci®, Insights® or other professional certification.
- Experience supporting digital transformation and organizational change initiatives would be a great plus.
- #J-18808-Ljbffr
HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) in Bern Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
CTC Resourcing Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Biotechnologie und Pharma. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in Visp, Schweiz, fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einer dynamischen Branche teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) in Bern erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie CTC Resourcing Solutions ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei CTC Resourcing Solutions zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für CTC Resourcing Solutions erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
