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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende CAPEX-Investitionsprojekte in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Weltmarktführers in der pharmazeutischen Produktion und Prozessbegleitung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Ingenieurwesen und 5-10 Jahre Erfahrung in Investitionsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: 12-monatiger Einsatz im Kanton Wallis, Schweiz, mit Verlängerungsoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Life Science Karriere Netzwerk
CTC vereint Experten aus den Bereichen Life Sciences und Personalwesen. Wir helfen Unternehmen die besten Talente zu finden und zu binden; mit unseren Projekten unterstützen wir sie innovative Behandlungsmethoden für Patienten zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Kandidaten begleiten wir in ihrer beruflichen Entwicklung und finden für sie zu ihrer jeweiligen Lebenssituation passende Karrieremöglichkeiten.
CAPEX Lead – Infrastructure Projects
Unser Kunde, ein Weltmarktführer in der Produktion und Prozessbegleitung von pharmazeutischen Wirkstoffen im chemischen und biotechnologischen Bereich, ist auf der Suche nach einem CAPEX Lead für einen 12-monatigen Einsatz (mit Option auf Verlängerung)imKanton Wallis, Schweiz.
Der CAPEX Lead ist verantwortlich für den Entwurf, die Durchführung und die Übergabe von CAPEX-Investitionsprojekten in Shared Infrastructure-Bereichen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Kosten, Zeitplan, Qualität und Funktionalität. Dies beinhaltet die Fähigkeit, ein multinationales Projektteam zu managen und zu leiten sowie die Fähigkeit, mit dem Senior Management zu interagieren. Diese Funktion ist auf der Ebene eines Senior Managers angesiedelt und umfasst die operative Leitung von mittelgrossen und grossen CAPEX-Projekten im Bereich von 1 – 50 MCHF.
Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen Sicherheitsrichtlinien, -vorschriften und -regelungen.
- Festlegung der CAPEX-Projektcharta, einschliesslich Arbeitsumfang, Ziele und Ergebnisse, zusammen mit den zuständigen Führungskräften und Interessengruppen auf Standortebene.
- Durchführung des CAPEX-Projekts unter Einhaltung des Budgets, des Umfangs und der termingerechten Ergebnisse.
- Sicherstellung, dass die für das Risiko-, Kosten- und Terminmanagement erforderlichen Projektkontrollsysteme rechtzeitig eingerichtet werden.
- Durchführung regelmässiger technischer und projektkontrollbezogener Überprüfungen mit dem Projektteam, um sicherzustellen, dass die Projektdurchführung planmässig verläuft (Sicherheit, Qualität, Kosten und Zeitplan), und um bei Abweichungen von den Projektzielen Abhilfemassnahmen zu ermitteln und umzusetzen.
- Festlegung und Umsetzung der gesamten Projektressourcen (intern und extern) und Bereitstellung der täglichen Führung.
- Sicherstellung der Umsetzung von technischen Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik und der Einhaltung von internen und externen Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
- Sicherstellung der erfolgreichen Übergabe des Projekts an das Benutzerteam, einschließlich des richtigen Masses an Schulung und korrekter Dokumentation.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder höhere Ausbildung im Ingenieurwesen (Maschinenbau/Anlagenbau oder ähnlich).
- 5-10 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, davon 5 Jahre in Investitionsprojekten (CAPEX) in einem Infrastrukturumfeld (Energie, Abwasser etc.)
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss (min. B2)
- Erfolgreiche Projektmanagement- und Führungserfahrung bei großen Investitionsprojekten in einem internationalen Umfeld
- Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten einschliesslich Vertragsmanagement
- Umfassende Kenntnisse im Projektcontrolling und in der Projektbeurteilung
- Fundierte technische Kenntnisse in der Projektierung von Infrastrukturprojekten, ggf. in der Chemie- und/oder Pharmaindustrie
- Breites interdisziplinäres Wissen
- Erweiterte HSE-Kenntnisse
- Starke Führungspersönlichkeit, motivierender Teamplayer, der Ergebnisse vorantreibt, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Teams auf Matrixbasis.
- Solide Fähigkeiten zur internen und externen Zusammenarbeit und Einflussnahme sowie die Fähigkeit, verschiedene funktionsübergreifende Teams bei der erfolgreichen Durchführung von Projekten zu leiten.
- Erfahrung im eigenständigen Arbeiten und in einem teamorientierten, kooperativen Umfeld ist unerlässlich.
Sollten Sie Interesse haben, mit uns über diese Position zu sprechen, würden wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen.
#J-18808-Ljbffr
Capex Lead (5993) Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Kontaktperson:
CTC Resourcing Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Capex Lead (5993)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Chemiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich CAPEX-Projekte, insbesondere in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du fließend Deutsch und Englisch sprichst, nutze dies in deinem Netzwerk und bei Gesprächen. Vielleicht kannst du auch an Veranstaltungen teilnehmen, die in beiden Sprachen stattfinden, um deine Kommunikationsfähigkeiten weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Capex Lead (5993)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position des CAPEX Lead erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle machen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Leitung von Projekten anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Ergebnisse erzielst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des CAPEX Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in Investitionsprojekten in einem Infrastrukturumfeld zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Führung von Teams und in der Einhaltung von Sicherheitsstandards demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und verschiedenen funktionsübergreifenden Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
