Capex Project Buyer - End-to-End Procurement (9mo, Visp)

Capex Project Buyer - End-to-End Procurement (9mo, Visp)

Wallis Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Beschaffung für spannende Investitionsprojekte und koordiniere mit Lieferanten.
  • Unternehmen: CTC Resourcing Solutions, ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz.
  • Vorteile: 9-monatiger Vertrag mit flexiblen Arbeitsbedingungen und wertvoller Erfahrung.
  • Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Beschaffungswesen.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung in der Beschaffung und fließend in Englisch; Deutsch von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

CTC Resourcing Solutions sucht einen Project Buyer CAPEX für einen 9-monatigen Vertrag in Visp, Schweiz. Die Rolle umfasst die Unterstützung des operativen Einkaufs für Investitionsprojekte, einschließlich der Koordination mit Lieferanten und der Einhaltung der Einkaufsprozesse.

Der ideale Kandidat sollte über einen Bachelor-Abschluss, Erfahrung im Einkauf und eine Arbeitserlaubnis verfügen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, während Deutsch stark bevorzugt wird. Starke CAPEX-Erfahrung ist unerlässlich, zusammen mit Kenntnissen in SAP.

Capex Project Buyer - End-to-End Procurement (9mo, Visp) Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions

CTC Resourcing Solutions bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Visp, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Unterstützung, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Beiträge in der Beschaffung von Investitionsprojekten zu leisten.

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Kontaktdaten:

CTC Resourcing Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Capex Project Buyer - End-to-End Procurement (9mo, Visp) erhalten könnten

Networking in der Einkaufswelt

Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie CTC Resourcing Solutions in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.

Finde deine Chance über Praktikumsprogramme

Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei CTC Resourcing Solutions und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.

Werde aktiv in Online-Communities

Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!

Direkte Bewerbung auf befristete Stellen

Wenn du eine Stelle bei CTC Resourcing Solutions siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capex Project Buyer - End-to-End Procurement (9mo, Visp) mit Bravour zu bestehen

Einkaufskenntnisse
CAPEX-Erfahrung
Lieferantenkoordination
Einhaltung von Beschaffungsprozessen
SAP-Kenntnisse
Fließend in Englisch
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.

Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.

Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei CTC Resourcing Solutions arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.

Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet

Kenntnis von Verhandlungen

Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.

Teamarbeit betonen

Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.