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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und transformiere Prozesse für ein globales Biopharmaunternehmen.
- Arbeitgeber: Die Life Science Career Network CTC verbindet Talente mit bedeutenden Karrieremöglichkeiten seit 1997.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und spannende Unternehmensperks warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Biowissenschaften aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 2-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior HR Business Partner (German-speaking) Our client is a global biopharmaceutical company and a leader in the manufacture of plasma-derived and recombinant therapeutic products in more than 100 countries. For the Marburg site in Germany, we are looking for a Junior HR Business Partner (m/f/d) for a fixed-term contract of 6 months (with possibility for extension) as soon as possible. Support transformation activities with focus on HR work, including policy updates, system implementations and efficient processes (e.g. reference letters, other people related documents) Coordinate project timelines, meetings and documentation for transformation project Collaborate with HR and cross-functional teams to gather data, analyze and use for data based decision making (e.g. for works council negotiations) Assist in change management activities, including communication planning and training support with focus on the EMEA region Should be German citizen or have a valid work permit for Germany. At least 3-5 years’ experience from HR Business Partner operational work Good proficiency level in German and English
HR Support Coordinator Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Kontaktperson:
CTC Resourcing Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Support Coordinator
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Biopharma-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Life Sciences Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Veränderungsmanagement und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle fließendes Deutsch und Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Erfahrungen und Qualifikationen in beiden Sprachen klar und präzise zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Support Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior HR Business Partners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Transformation im HR-Bereich beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Life Sciences Branche.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Junior HR Business Partner stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Veränderungsmanagement und Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die biopharmazeutische Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Branche beeinflussen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Unterstützung bei Kommunikationsplänen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Passung interessiert bist.
