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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Transformationen und koordiniere Projekte für ein globales Biopharmaunternehmen.
- Arbeitgeber: CTC ist ein führender Partner in der Lebenswissenschaftsbranche seit 1997.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und spannende Unternehmensperks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das das Leben von Patienten weltweit verbessert und wertvolle Erfahrungen sammelt.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag von 6 Monaten mit Aussicht auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior HR Business Partner (German-speaking) Our client is a global biopharmaceutical company and a leader in the manufacture of plasma-derived and recombinant therapeutic products in more than 100 countries. The company is committed to treating rare and serious diseases and improving the quality of life of patients around the world. For the Marburg site in Germany, we are looking for a Junior HR Business Partner (m/f/d) for a fixed-term contract of 6 months (with possibility for extension) as soon as possible. Need to be in the office 3 days a week, where Monday or Friday is included. Main responsibilities: Support transformation activities with focus on HR work, including policy updates, system implementations and efficient processes (e.g. reference letters, other people related documents) Coordinate project timelines, meetings and documentation for transformation project Collaborate with HR and cross-functional teams to gather data, analyze and use for data based decision making (e.g. for works council negotiations) Assist in change management activities, including communication planning and training support with focus on the EMEA region Monitor progress of initiatives, document delivery and provide update to stakeholders Qualifications and Experience: Should be German citizen or have a valid work permit for Germany. At least 3-5 years’ experience from HR Business Partner operational work Good proficiency level in German and English Structured and organized Would you like to learn more about CTC and the opportunity outlined? Please, get in contact with us: you may either use the \’apply now\‘ button, or write an email to us, or reach out to us on the phone
Junior HR Business Partner (German-speaking)- 6646 Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Kontaktperson:
CTC Resourcing Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (German-speaking)- 6646
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Life Sciences Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR-Experten und Alumni von deinem Studiengang, die in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Biopharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt, wie z.B. Veränderungen in der Arbeitsgesetzgebung oder innovative HR-Technologien.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen übst. Konzentriere dich darauf, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und bei Veränderungsprozessen darstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine beruflichen Erfahrungen in beiden Sprachen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (German-speaking)- 6646
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior HR Business Partner.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR-Teams und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Junior HR Business Partners stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsmanagement und Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die biopharmazeutische Industrie und aktuelle Trends, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder komplexe Informationen klar vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung zum Unternehmen.
