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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite CAPEX-Projekte und sorge für pünktliche Lieferungen und Berichterstattung.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer in der pharmazeutischen Produktion mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein globaler Marktführer in der Produktion und Prozessunterstützung von aktiven pharmazeutischen Wirkstoffen in den chemischen und biotechnologischen Sektoren, sucht einen Project Lead Expeditor für einen anfänglichen 12-monatigen Vertrag mit bereits geplanter Verlängerung, basierend in Visp oder Stein, Schweiz. Dies ist eine hybride Rolle mit 3 Tagen vor Ort und 2 Tagen im Homeoffice.
Der Project Lead Expeditor / Capex wird Teil eines Teams sein, das derzeit an CAPEX-Projekten arbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten:- Sicherstellen, dass die Material-/Paketberichterstattungssysteme im Web PMP (Project Procurement Plan) für die zugewiesenen Pakete auf dem neuesten Stand sind.
- Sicherstellen, dass die On Time Delivery (OTD) der Ihnen zugewiesenen Expeditionspakete die festgelegten KPI-Ziele der Abteilung erfüllt.
- Sicherstellen, dass alle monatlichen Fortschrittsberichte der Lieferanten (MPR) rechtzeitig empfangen und rechtzeitig mit den Stakeholdern geteilt werden.
- Rechtzeitige Benachrichtigung der Lieferanten über verspätete MPRs.
- Koordination mit Dritten für Expeditionsinterventionen.
- Wöchentliche Expeditionsinterventionspläne mit Stakeholdern teilen.
- Unterstützung des Bestellmanagements bei der Bearbeitung expeditionsbezogener Rechnungen.
- MIS-Berichterstattung für die Abteilung.
- Relevante Arbeits-/Aufenthaltsgenehmigung oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft erforderlich.
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
- Relevante Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren erforderlich.
- Frühere CAPEX-Erfahrung ist bevorzugt.
- Fortgeschrittene Computerkenntnisse in der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Datenanalyse und Berichterstattung: On Time Delivery (OTD), rechtzeitige Berichterstattung, interne Kundenfeedback-Score.
- Gute organisatorische Fähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Priorisierung von Arbeiten und der Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig.
- Proaktiv, problemlösungsorientiert, schneller Lerner.
- Erforderlich, sowohl im Büro als auch auf der Baustelle zu arbeiten: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice.
Project Lead Expeditor / Capex - 6945 Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Kontaktperson:
CTC Resourcing Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead Expeditor / Capex - 6945
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Project Lead Expeditor bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen CAPEX-Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead Expeditor / Capex - 6945
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Project Lead Expeditor vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Probleme gelöst hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Bereich CAPEX und wie du KPI-Ziele erreicht hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da fortgeschrittene Computerkenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Datenanalyse oder einen Bericht präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.