Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und manage spannende AI-Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen in der Pharma- und Diagnosetechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Datenverwaltung mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und als Scrum Master erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vertragsdauer: 16 Monate
Unser Kunde ist ein führendes Schweizer multinationales Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Unternehmen ist in den Bereichen Pharmazeutika und Diagnostik tätig und gehört zu den größten biopharmazeutischen Unternehmen der Welt sowie zu den globalen Marktführern in der In-vitro-Diagnostik und der Krebsbehandlung. Unser Kunde ist bekannt für seinen starken Fokus auf Innovation, insbesondere im Bereich der personalisierten Gesundheitsversorgung, und hat eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Behandlungen für Onkologie, Immunologie, Infektionskrankheiten und Neurowissenschaften gespielt.
Wir suchen einen Projektmanager, der auch als Scrum Master für drei Lieferungsteams innerhalb eines strategischen Programms fungiert, das agentische KI und regelbasierte Automatisierung zur Überprüfung von klinischen Studiendaten anwendet. Das Programm befindet sich im aktiven Aufbau mit einer festen MVP-Frist, einem verteilten Team von etwa 50 Personen über 5 Lieferungsteams und GxP-regulatorischen Anforderungen.
Auf Programmebene sind Sie für die Ausführung der Lieferung verantwortlich – Planung, Verfolgung, Risikomanagement, Abhängigkeitsauflösung und Stakeholder-Kommunikation. Auf Teamebene erleichtern Sie agile Zeremonien, coachen Teams zu effektiven Arbeitsweisen und beseitigen Hindernisse für funktionsübergreifende Lieferungsteams. Sie arbeiten eng mit einem Produktmanager (der Vision und Priorisierung besitzt) und einem Lösungsarchitekten (der technische Entscheidungen trifft) zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Programm-Liefermanagement
- Besitzen Sie den Lieferplan über mehrere parallele Teams vom aktuellen Stand bis zum MVP und den nachfolgenden Releases.
- Führen Sie die PI-Planung durch, verwalten Sie teamübergreifende Abhängigkeiten und lösen Sie Blockaden, bevor sie den kritischen Pfad erreichen.
- Pflegen Sie das RAID-Log mit klaren Verantwortlichen, Fristen und Empfehlungen.
- Durchsetzen der Umfangsdisziplin durch einen strukturierten Anforderungsaufnahme- und Triageprozess.
- Release-Management: Entwickeln und pflegen Sie einen Release-Kalender und Zeitplan, koordinieren Sie mit Entwicklungs-, QA- und Betriebsteams bezüglich Zeitplänen. Führen Sie Nachimplementierungsüberprüfungen durch, um Verbesserungen im Release-Zyklusprozess zu identifizieren.
- Scrum Master für drei Lieferungsteams
- Erleichtern Sie Sprint-Planung, tägliche Stand-ups, Reviews und Retrospektiven für die Teams.
- Schützen Sie die Teams vor externen Störungen und beseitigen Sie schnell Hindernisse.
- Coachen Sie Teammitglieder zu agilen Praktiken und kontinuierlicher Verbesserung.
- Verfolgen Sie die Sprint-Gesundheit (Velocity, Burndown, blockierte Elemente) und bringen Sie Bedenken frühzeitig zur Sprache.
- Unterstützen Sie Produktbesitzer bei der Verfeinerung des Backlogs, der Story-Zerlegung und der Einhaltung der Definition of Done.
- Teamübergreifende Koordination
- Erleichtern Sie Scrum of Scrums, PO-Synchronisation und Abhängigkeitsauflösungssitzungen über alle 5 Lieferungsteams hinweg.
- Verwalten Sie die Jira ALM-Projektstruktur als einzige Quelle der Wahrheit für den Programmstatus.
- Stellen Sie eine konsistente Jira-Hygiene über alle Teams hinweg sicher (Issue-Typen, Labels, Verlinkungen, Workflows).
- Ermöglichen Sie eine effektive Zusammenarbeit zwischen co-lokalen (Basel) und virtuellen (USA, Indien) Teammitgliedern.
- Stakeholder-Kommunikation
- Bereitstellung transparenter Programmstatusberichte an die Führungsebene.
- Verwaltung der Erwartungen der Stakeholder hinsichtlich des MVP-Umfangs und der Verschiebungen nach dem MVP.
- Koordinierung mit angrenzenden Programmen und Plattformteams zu Integrationsabhängigkeiten.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Relevante Arbeits-/Aufenthaltsgenehmigung oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft erforderlich.
- Über 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Softwarebereitstellung, einschließlich über 3 Jahre in der Verwaltung von Programmen mit mehreren parallelen Teams.
- Nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master – Sie haben agile Teams geleitet, nicht nur beobachtet. Sie wissen, wie man eine effektive Retrospektive durchführt und wie man coacht, ohne zu dirigieren.
- Erfahrung in der Pharma- oder Life-Sciences-Branche mit Verständnis der GxP-Anforderungen und was Inspektionsbereitschaft in der Praxis bedeutet.
- Praktische Jira-Erfahrung – Sie haben Jira-Projekte konfiguriert und verwaltet, nicht nur Berichte konsumiert. Erfahrung mit Xray-Testmanagement bevorzugt.
- Erfahrung mit skaliertem agilem Delivery (SAFe oder ähnlich) und die Pragmatik zu wissen, wann man das Framework an die Situation anpassen sollte.
- Starke Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Abhängigkeitsverwaltung mit einer Neigung zum Handeln.
- Erfahrung in der Verwaltung verteilter hybrider Teams über mehrere Zeitzonen hinweg.
- Fließende Englischkenntnisse – schriftlich und mündlich.
- Vertrautheit mit dem Bereich klinisches Datenmanagement – Sie verstehen CRFs, EDC-Systeme, Datenabfragen und den Datenüberprüfungsprozess auf Arbeitsebene.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von AI/ML-Produkten, insbesondere den Herausforderungen bei der Validierung nicht-deterministischer Systeme.
- GxP-Validierungserfahrung für AI/ML oder Softwaresysteme in der Pharmaindustrie.
- Erfahrung mit klinischen Datensystemen (Medidata Rave, CDMS, RBQM-Tools).
- CSM, PSM, SAFe SM/RTE, PMP oder gleichwertige Zertifizierung.
Project Manager/RTE &Scrum Master – AI-Driven Clinical Data Management (6990) Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Unser Kunde ist ein führendes Schweizer multinationales Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Basel, das für seine Innovationskraft und seinen Fokus auf personalisierte Gesundheitslösungen bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert eine hohe Vertrauensbasis und psychologische Sicherheit, während gleichzeitig klare Ziele und Verpflichtungen eingehalten werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, an bedeutenden Projekten im Bereich der klinischen Datenverwaltung zu arbeiten und von einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager/RTE &Scrum Master – AI-Driven Clinical Data Management (6990) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen als Projektmanager und Scrum Master überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten zu verfeinern und Feedback zu erhalten. Wir stehen dir gerne zur Seite, um dir bei der Vorbereitung zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager/RTE &Scrum Master – AI-Driven Clinical Data Management (6990) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Project Managers/RTE & Scrum Masters vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele, insbesondere im Bereich der KI-gestützten klinischen Datenverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Pharma- und Diagnosetechnologie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Scrum Master und Projektmanager unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Hindernisse beseitigt und erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über agile Praktiken und Scrum-Methoden zu teilen. Erkläre, wie du agile Zeremonien wie Sprint-Planung und Retrospektiven effektiv moderierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um Teams zu coachen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Teamdynamik einzubringen.
