Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Life-Sciences-Branche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gesundheit und Wissenschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen der Life-Sciences-Branche, das mit innovativen Lösungen die Zukunft von Gesundheit und Wissenschaft gestaltet. Mit einem internationalen Arbeitsumfeld, modernsten Technologien und einem hohen Qualitätsanspruch bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), der mit seiner Expertise zu einer reibungslosen und effizienten Payroll-Abwicklung beiträgt. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.
Ihre Aufgaben- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten im SAP-System
- Bearbeitung von Eintritten, Austritten sowie Änderungen von Vertrags- und Personaldaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Pensionskassen und weiteren externen Stellen
- Bearbeitung von Sonderzahlungen wie Boni, Prämien oder Einmalzahlungen
- Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Auswertungen
- Unterstützung bei Themen der betrieblichen Altersversorgung
- Verwaltung relevanter Daten von Expats, Inpats sowie schwerbehinderten Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und korrekten Pflege aller abrechnungsrelevanten Informationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration
- Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR/HCM ist wünschenswert
- Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine spannende Tätigkeit in einem international erfolgreichen Life-Sciences-Unternehmen
- Ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und Payroll-Experten
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu sammeln
- Attraktive Rahmenbedingungen innerhalb eines internationalen Unternehmens
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung - 7002 Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der Life-Sciences-Branche, die durch ein internationales Team und modernste Technologien geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und einer hohen Serviceorientierung innerhalb des HR-Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung - 7002 erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CTC Resourcing Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CTC Resourcing Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung - 7002 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CTC Resourcing Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CTC Resourcing Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
