Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Automatisierungsbeschaffung in einem pharmazeutischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einer regulierten Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und strategischem Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Category Buyer, der die Verantwortung für die Kategorie Automatisierungsbeschaffung in einem pharmazeutischen Fertigungsumfeld übernimmt. Dies ist eine strategische und praktische Rolle, die das Kategoriemanagement, das Lieferantenmanagement, die technische Beschaffung und komplexe Verhandlungen kombiniert. Eine hervorragende Gelegenheit, die Verantwortung für eine strategische Automatisierungskategorie in einem stark regulierten pharmazeutischen Fertigungsumfeld zu übernehmen, an der Schnittstelle von Beschaffung, Engineering, Automatisierung und großen CAPEX-Projekten.
Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Visp, Schweiz, für einen anfänglichen 12-Monats-Vertrag, der idealerweise am 15. November 2026 beginnt, mit möglicher Verlängerung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigentum und Entwicklung der Strategie für die Kategorie Automatisierungsbeschaffung
- Beschaffung von Automatisierungsgeräten, -systemen, -software, -dienstleistungen, -ersatzteilen und Lebenszyklusunterstützung
- Entwicklung von Beschaffungsstrategien, bevorzugten Lieferanten und Rahmenvereinbarungen
- Leitung komplexer Lieferantenauswahl, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Management von Beziehungen zu Automatisierungs-OEMs, Systemintegratoren und Speziallieferanten
- Optimierung der Gesamtkosten (TCO) und Identifizierung von Kosten-/Wertschöpfungsmöglichkeiten
- Unterstützung von CAPEX- und Fertigungsprojekten von der frühen Planung über die Beschaffung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Automatisierung, IT/OT, Qualität, Validierung und Projektteams
- Management der Lieferantenleistung, kommerzieller Risiken, Obsoleszenz und Lebenszyklusanforderungen
- Beitrag zur Technologiestandardisierung, Lieferantenkonsolidierung und Risikominderung
Technisches Umfeld:
Sie sollten ein gutes Verständnis für industrielle Automatisierungstechnologien haben, wie z.B.: MES und Fertigungsinterfaces, Prozesskontrolle und Instrumentierung, industrielle Netzwerke und Kommunikationssysteme, Robotik und automatisierte Materialhandhabung, Automatisierungssoftware und Lizenzen, Datenhistoriker und Produktionsdatensysteme, Automatisierungsengineering, Systemintegration und Inbetriebnahme, Lebenszyklusmanagement, Upgrades und Obsoleszenz.
Qualifikationen und Erfahrung:
- Über 10 Jahre Beschaffungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Starke Erfahrung im Kategoriemanagement und in der strategischen Beschaffung
- Nachgewiesene Expertise im Lieferantenmanagement und in komplexen kommerziellen Verhandlungen
- Erfahrung in CAPEX-/projektgetriebenen Umfeldern
- Technischer Hintergrund in Prozess-, Chemie-, Maschinenbau oder Automatisierung wird stark bevorzugt
- Erfahrung in einem pharmazeutischen / GMP-Umfeld ist ein großer Vorteil
- Stark analytisches, kommerzielles und strategisches Denken
- Exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem multinationalen Umfeld
- Erfahrung mit SAP und Ariba
- Abschluss in Engineering, Beschaffung oder Supply Chain / gleichwertige Erfahrung
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Ergebnisorientierung
Senior Category Manager and Buyer – Automation & Industrial Technology - 7092 Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
CTC Resourcing Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Biotechnologie und Pharma. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in Visp, Schweiz, fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einer dynamischen Branche teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie CTC Resourcing Solutions kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei CTC Resourcing Solutions!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von CTC Resourcing Solutions direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei CTC Resourcing Solutions von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei CTC Resourcing Solutions zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
