Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative analytische Projekte und entwickle moderne Methoden für synthetische Moleküle.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Forschung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Chemie oder verwandtem Bereich, 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
12‑monatiger Vertrag (mögliche Verlängerung) basierend in Basel, Schweiz. Ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.
Die Rolle liegt im Bereich der analytischen Entwicklung für synthetische Moleküle, wo Techniken wie Hochleistungsflüssigkeitschromatographie, Gas-/Ionenchromatographie und Massenspektrometrie eingesetzt werden, um robuste analytische Methoden für klinische Studien und kommerzielle Lieferungen zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten- Dienen Sie als analytischer SME/analytischer Projektleiter (APL) und treiben Sie die Entwicklung von hochmodernen analytischen Kontrollpaketen für synthetische Moleküle voran, einschließlich direkter Materialien, IPCs, Zwischenprodukte und rohe APIs.
- Aktiv zur Portfolio-Lieferung beitragen, indem effiziente und effektive Prozessentwicklungsanalytik sichergestellt wird, einschließlich der Einführung moderner Techniken wie Modellierung und Simulation.
- Techniker und Junior-Wissenschaftler bei Projektarbeiten coachen und als zentrale Anlaufstelle für projektbezogene Informationen fungieren.
- Interne Laboraktivitäten und/oder Testaktivitäten bei CLOs/CDMOs überwachen.
- Cross-funktional mit wichtigen Partnern in Forschung, früher Entwicklung, Regulierung und Qualität zusammenarbeiten, um eine nahtlose Projektausführung und -ausrichtung sicherzustellen.
- Kritische Dokumente und regulatorische Dossiers (z.B. QIMPD, NDA) erstellen, überprüfen und genehmigen, während die Einhaltung von Qualitätsstandards und Datenintegrität sichergestellt wird.
- Als Chemistry Project Lead (CPL) externe Testaktivitäten bei CDMOs oder CLOs leiten und zur Einstellung und Schulung neuer Kollegen beitragen.
- Relevante Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft erforderlich.
- Ein Master- oder Doktortitel in Chemie, Pharmazie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der analytischen Entwicklung von synthetischen Molekülen Arzneistoffen.
- Starke Grundlagen in der Flüssigkeitschromatographie (HPLC/UHPLC) mit Kenntnissen in UV, Massenspektrometrie, Fluoreszenz und geladenen Aerosolnachweis.
- Solides Verständnis der analytischen Chemie, chromatographischen Techniken (HPLC, GC), Titrationen und anderer physikochemischer Methoden.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit, technische Aufsicht und Projektmanagementfähigkeiten mit einem strukturierten und rigorosen Ansatz.
- Digitale Kompetenz zur Unterstützung digitaler Transformationsinitiativen; Vertrautheit mit statistischen Analysen analytischer Daten ebenfalls von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch werden als Plus angesehen.
Technical R&D – Analytical Project Lead (6996) Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team sind wir bestrebt, die Grenzen der analytischen Entwicklung zu erweitern und unseren Mitarbeitern die Chance zu geben, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical R&D – Analytical Project Lead (6996) erhalten könnten
✨Networking in der Chemie-Community
Nutze Netzwerke und Veranstaltungen wie Messen, um andere Fachleute aus der Chemie zu treffen. If you show up in Person, kannst du potenzielle Arbeitgeber direkt beeindrucken und Fragen zu Stellenausschreibungen stellen.
✨Praktika als Sprungbrett
Bei befristeten Stellen in der Chemie sind Praktika eine super Möglichkeit, Fuß zu fassen. An Universitäten gibt es oft Career Services, die dir bei der Suche nach solchen Praktika helfen können. Kontaktiere auch Professoren, die eventuell Kontakte zur Industrie haben.
✨Sich Sichtbarkeit verschaffen
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine bisherigen chemischen Projekte oder Forschungsarbeiten zeigt. Das kann dabei helfen, dich bei potenziellen Arbeitgebern bemerkbar zu machen. Teile deine Arbeiten auch auf Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Nutze unsere Plattform
Hast du schon auf unserer Website nach befristeten Stellen in der Chemie geschaut? Wir helfen dir dabei, die besten Angebote bei Unternehmen wie CTC Resourcing Solutions zu finden. Frühzeitig bewerben und tagging ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical R&D – Analytical Project Lead (6996) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze deinen chemischen Hintergrund in Szene:Wenn du dich für eine befristete Stelle im Bereich Chemie bewirbst, ist es wichtig, deine akademischen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Kurse, Laborexperimente und Forschungsprojekte auf, die du während deines Studiums oder Praktika absolviert hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle bei CTC Resourcing Solutions vorbereiten.
Auf persönliche Motivation eingehen:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Motivation für die Chemiebranche und speziell für CTC Resourcing Solutions klar zu kommunizieren. Warum interessierst du dich für die Chemie? Was fasziniert dich an den Projekten, die CTC Resourcing Solutions durchführt? Zeige auf, wie du deine Leidenschaft und dein Wissen in diese befristete Position einbringen möchtest.
Betone Teamarbeit und Kommunikation:In der Chemie ist Teamarbeit entscheidend, also vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. Erzähl von Beispielen, in denen du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder komplexe chemische Konzepte verständlich vermittelt hast. CTC Resourcing Solutions sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.
Relevante Zertifikate und Praktika erwähnen:Falls du neben deinem Studium Praktika gemacht hast oder spezielle Zertifikate in der Chemie erworben hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die dich für die befristete Stelle bei CTC Resourcing Solutions qualifizieren. Sorg dafür, dass diese Informationen in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet
✨Lass deine Laborerfahrung glänzen
Als Chemiker ist es super wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Laborpraxis mitbringst. Überlege dir bevor dem Interview, welche Projekte oder Experimente du in der Vergangenheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Können und stärkt dein Profil!
✨Technische Fragen im Chemiebereich
Sei bereit, bei technischen Fragen richtig ins Detail zu gehen. Du könntest Fragen zu chemischen Reaktionen, Sicherheitsprotokollen im Labor oder spezifischen Analyseverfahren bekommen. Mach dich mit den gängigen Techniken in der Chemie vertraut – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Zeig deine Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Position handelt, wird oft nach deiner Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft gefragt. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie schnell du dich in neue Themen einarbeiten kannst und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Feedback und Anpassen
Frag während des Interviews nach Feedback zu deinen früheren Projekten oder Methoden, die du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse an der Position hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze anzupassen. Zeig, dass du aufgeschlossen für Verbesserung bist!
