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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei der Gehaltsabrechnung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: CTDI Europe, ein innovativer Full-Service-Provider in der Kommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
CTDI Europe ist ein Full-Service-Provider spezialisiert auf Instandsetzung, Logistik und Engineering. Unsere Kunden, darunter die größten Netzbetreiber und Hersteller in der Kommunikationsbranche, sind in ganz Europa und weltweit präsent. Wir bedienen unsere Kunden vor Ort und bieten dadurch bestmöglichen Service und kurze Wege.
Aufgaben:
- Übernahme von administrativen Personalprozessen
- Durchführung der korrekten und pünktlichen Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und -Zeitdaten mit SAP HCM
- Pflege, Abruf und Übergabe der Daten aus dem Zeitwirtschaftssystem in die Lohnabrechnung
- Sicherstellen der pünktlichen Bereitstellung aller notwendigen Daten zur korrekten Entgeltabrechnung
- Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Melde- und Bescheinigungswesen in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum
- Dokumentenmanagement
- Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für externe Geschäftspartner, Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zu Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalbetreuung mit festgelegten Verantwortungsfeldern
- Unterstützung beim Gesundheitsmanagement
- Unterstützung beim Eventmanagement
- Unterstützung bei der Rekrutierung / Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Schulungsmanagement
- HR Reporting, personalbezogene Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüssen (z.B. Rückstellungsmeldung, BG – Meldungen, Schwerbehindertenabgabe, Meldungen an die BAV usw.)
- Reisemanagement
- Terminplanung
- Übernahme von Projekten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im SV-Recht
- Kenntnisse SAP HCM
- Umfangreiche Kenntnisse aller Office-Produkte
- Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähig und flexibel
Wir bieten:
- Faires und attraktives Festgehalt
- Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen
- Soziales Arbeitsumfeld und positives Arbeitsklima, das von Kompetenz, Verantwortung und Innovation geprägt ist
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit neuen Chancen Ihre individuellen Stärken zu fördern
- Raum für Kreativität und Innovation in einem selbstständigen Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und ein Familienfest
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Täglich frisches Obst
- JobRad
- und vieles mehr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: CTDI Alsdorf GmbH
Kontaktperson:
CTDI Alsdorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CTDI Europe und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTDI Alsdorf GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CTDI Europe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Kunden und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit SAP HCM verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit bei CTDI gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du ein hohes Qualitätsbewusstsein hast – genau das, was CTDI sucht!