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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und manage Bewerbungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: CTDI Europe – ein Vorreiter in der nachhaltigen Kommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und fördere Nachhaltigkeit in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Reparieren statt wegwerfen – das ist der Leitgedanke bei CTDI Europe. Seit über 25 Jahren leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit in der Kommunikationsbranche. Zu unseren Kunden gehören die größten Netzbetreiber und namhaftesten Hersteller von Festnetz- und Mobilfunkequipment, Smartphones, Modems und vielem mehr. Mit unserem starken Team aus Entwicklern und Ingenieuren entwickeln wir ständig neue und intelligente Systeme, um defekte Geräte schnell und effizient auf Herz und Nieren zu testen und anschließend zu reparieren. Ergänzt durch unsere umfassenden Logistikdienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches Serviceerlebnis. Hinter dem Erfolg unseres Unternehmens stehen über 4.200 Mitarbeiter an 26 Standorten in 12 Ländern. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Thema Nachhaltigkeit in der Kommunikationsindustrie weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen Handlungsfeldern im eigenen Betreuungsbereich
- Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
- Übernahme des Bewerbermanagements im eigenen Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit anderen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei der Realisierung der Unternehmensziele
- Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Übernahme lokaler und operativer Personalprojekte in unterschiedlichen Themenfeldern
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
- Erste Projekterfahrungen sind wünschenswert
- Umfassende arbeitsrechtliche und mitbestimmungsbezogene Fachkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Loyalität und Diskretion
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B1-Level)
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer wachsenden, weltweit tätigen Unternehmensgruppe
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten – damit bleiben berufliche und private Ziele in Balance
- Eine offene und leidenschaftliche Abteilung
- Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
- Ein umfangreiches Onboarding und ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit festen Ansprechpartnern
Darüber hinaus Bieten Wir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitstage
- Jubiläumszuwendungen und Veranstaltungen
- Prämierung der Betriebszugehörigkeit
- Eine quartalsweise Erfolgsbeteiligung der CTDI
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal
- kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mobile Arbeit nach Absprache
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkte Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung Arbeitgeber: CTDI Europe
Kontaktperson:
CTDI Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkte Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Interviewer wissen, warum du wirklich für die Position brennst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkte Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTDI Europe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CTDI Europe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und den Fokus auf Nachhaltigkeit an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Führungskultur bei CTDI Europe zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.