Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima.
- Vorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von administrativen Personalprozessen
- Durchführung der korrekten und pünktlichen Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und -Zeitdaten mit SAP HCM
- Pflege, Abruf und Übergabe der Daten aus dem Zeitwirtschaftssystem in die Lohnabrechnung
- Sicherstellen der pünktlichen Bereitstellung aller notwendigen Daten zur korrekten Entgeltabrechnung
- Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Melde- und Bescheinigungswesen in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum
- Dokumentenmanagement
- Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für externe Geschäftspartner, Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zu Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalbetreuung mit festgelegten Verantwortungsfeldern
- Unterstützung beim Gesundheitsmanagement
- Unterstützung beim Eventmanagement
- Unterstützung bei der Rekrutierung / Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Schulungsmanagement
- HR Reporting, personalbezogene Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüsse (z. B. Rückstellungsmeldung, BG‑Meldungen, Schwerbehindertenabgabe, Meldungen an die BAV usw.)
- Reisemanagement
- Terminplanung
- Übernahme von Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im SV‑Recht
- Kenntnisse SAP HCM
- Umfangreiche Kenntnisse aller Office‑Produkte
- Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich
- Hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähig und flexibel
Das erwartet Sie
- Faires und attraktives Festgehalt
- Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen
- Soziales Arbeitsumfeld und positives Arbeitsklima, das von Kompetenz, Verantwortung und Innovation geprägt ist
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit neuen Chancen, Ihre individuellen Stärken zu fördern
- Raum für Kreativität und Innovation in einem selbstständigen Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und ein Familienfest
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Täglich frisches Obst
- JobRad
- und vieles mehr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: CTDI Europe
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen profitieren Sie von einem fairen und attraktiven Gehalt sowie einem positiven Arbeitsklima, das durch Kompetenz und Innovation geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre individuellen Stärken zu entfalten. Genießen Sie ein soziales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Vorteilen wie JobRad und frischem Obst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTDI Europe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Ob es um die Nutzung von SAP HCM oder das Erstellen von Gehaltsabrechnungen geht – konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du ins Team passt.
