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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden und bringe deine organisatorischen Skills ein.
- Arbeitgeber: Cteam, ein führender Dienstleister im Strom- und Mobilfunknetz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und strukturiertem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und deine organisatorischen Skills in einem lebendigen Umfeld einzubringen? Dann komm in unser Team der Personalentwicklung! Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Talente zu stärken, Entwicklung voranzutreiben und unsere Prozesse smart zu gestalten.
cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Aufgaben- Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung im Tagesgeschäft und unterstützt das Team durch sorgfältige Sachbearbeitung.
- Dabei hinterfragst Du Abläufe und entwickelst Vorschläge, um Strukturen zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
- Du arbeitest aktiv an der Verschlankung, Standardisierung und Automatisierung unserer Prozesse und stimmst Dich dabei mit relevanten Schnittstellen ab.
- Du bringst eigene Ideen ein, gehst Aufgaben selbstständig an und entwickelst Deine Themen proaktiv weiter.
- Du erhältst fachliche Begleitung und gleichzeitig den Raum, Lösungen eigenverantwortlich umzusetzen und den Bereich aktiv mitzugestalten.
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Berufseinsteiger/innen sind ausdrücklich willkommen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in bestehende Prozesse einzuarbeiten und deren Logik zu verstehen.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei parallel laufenden Themen den Überblick zu behalten.
- Proaktive, lösungsorientierte Haltung: Du gehst Aufgaben eigenständig an, hinterfragst Abläufe und entwickelst Optimierungsmöglichkeiten.
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kolleg/innen und Schnittstellen.
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine Affinität zu Personalentwicklung und digitalen Tools.
- Attraktive Vergütung mit Bonusregelung sowie einem 13. Monatsgehalt.
- Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
- Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan, damit Du von Beginn an optimal starten kannst.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung bereits ab dem ersten Tag.
- Gesundheitsmaßnahmen wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass).
Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - Teilzeit 60 % Arbeitgeber: Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - Teilzeit 60 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Skills! In der Rolle als Sachbearbeiter/in ist es wichtig, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - Teilzeit 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sachbearbeiter/in Personalentwicklung brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du deine organisatorischen Skills eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Erfahrungen besser nachzuvollziehen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, aktiv daran teilzuhaben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine proaktive Haltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder zu digitalisieren.
