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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere IT-Governance-Strategien für sichere IT-Strukturen.
- Arbeitgeber: Cteam ist ein führender Dienstleister im europäischen Strom- und Mobilfunknetz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Sicherheit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Governance.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und Gesundheitsmaßnahmen ab dem ersten Tag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Ummendorf, Offenburg, Siegburg
Arbeitsbereich: IT
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir verbinden die Welt von morgen! Du denkst in Richtlinien, handelst mit Weitblick und hast ein gutes Gespür für IT-Risiken? Dann suchen wir genau Dich – eine Persönlichkeit, die IT-Governance und -Compliance nicht als Pflicht, sondern als Chance für sichere und nachhaltige IT-Strukturen versteht.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
- Bonusregelung, 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
- Arbeiten auf Augenhöhe, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten, und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Aufbau und Etablierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
- Steuerung regulatorischer IT-Anforderungen und Durchführung interner sowie externer Audits
- Identifikation und Bewertung von IT-Risiken inklusive Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen zur Informationssicherheit
- Beratung der IT-Leitung in Fragen der Governance, Compliance und Sicherheit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Governance, Informationssicherheit oder Risikomanagement
- Sehr gute Kenntnisse in ISO 27001 und verwandten Standards (z. B. IT-Grundschutz nach BSI, NIST)
- Erfahrung mit Managementsystemen und in der Zusammenarbeit mit Prüfungsinstanzen
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und IT-Infrastruktur sowie Zusatzqualifikationen im Bereich IKS
IT-Governance und Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Governance und Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Governance und Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit ISO 27001 und Informationssicherheit beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Governance und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu IT-Risiken und deren Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Identifikation und Bewertung von Risiken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich IT-Governance und Compliance hat. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Governance und Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des IT-Governance und Compliance Managers interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich auf deine mehrjährige Berufserfahrung in IT-Governance, Informationssicherheit oder Risikomanagement. Nenne konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse in ISO 27001 und verwandten Standards belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente klar und überzeugend sind.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in IT-Governance, Compliance und Risikomanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und das Arbeitsumfeld des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und welche Fragen du dazu stellen möchtest.
✨Fragen zur Zukunft und Weiterbildung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie du aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
