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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Mobilfunkbereich und sorge für technische Exzellenz.
- Arbeitgeber: Cteam, ein führender Dienstleister im Mobilfunk- und Stromnetz mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein engagiertes Team in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker- oder Meisterabschluss in Elektrotechnik und über 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitungspläne für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die technische und organisatorische Leitung unseres Teams im Mobilfunk- und Richtfunkbereich. Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen Umsetzung, Steuerung und Qualitätssicherung von Antennen- und Übertragungssystemen – von der Realisierung bis zur Inbetriebnahme. Dabei stellst du sicher, dass Projekte termin-, budget- und normgerecht realisiert werden.
Projektsteuerung: Technische Steuerung von Mobilfunk- und Richtfunkprojekten (u. a. Antennenanlagen, RRUs, Systemtechnik, Tragsysteme) sowie Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben in Abstimmung mit dem Controlling und den Kunden.
Kalkulation & Angebote: Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Teilnahme an Kundenverhandlungen.
Team- & Ressourcenführung: Disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden, Koordination der Einsatzplanung in Abstimmung mit der Montage.
Qualität & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung technischer Spezifikationen, Normen und Betreiberanforderungen sowie von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards inklusive Durchführung regelmäßiger Begehungen.
Wirtschaftlichkeit & Prozessoptimierung: Verantwortung für Projektkalkulationen, Kontrolle der Umsetzung, Budgetplanung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsorganisation.
Anforderungen:
- Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Bau.
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Bauprojektabwicklung und Mitarbeiterführung.
- Technisches Verständnis für Antennensysteme, Übertragungstechnik und mastgebundene Infrastruktur.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld).
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen.
- Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag.
- Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
Standorte
Teamleiter Technik Mobilfunk (m/w/d) Arbeitgeber: Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technik Mobilfunk (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Mobilfunkbereich und bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technik Mobilfunk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis für Antennensysteme und Übertragungstechnik zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Qualitätssicherung unter Beweis stellen.
✨Führungsqualitäten betonen
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorzuheben. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich koordiniert hast.
✨Budget- und Projektmanagement ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -kontrolle zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit hast und erkläre, wie du Projekte termin- und normgerecht realisiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Duz-Kultur und dem strukturierten Onboarding-Prozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.