Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv Veränderungsprozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: Cteam, ein führender Dienstleister im Strom- und Mobilfunknetz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder BWL und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du verstehst Führungskräfte und weißt, was die Belegschaft bewegt? Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du als Sparringspartner aktiv Veränderungsprozesse mit. Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sparringspartner für Führungskräfte in Konfliktsituationen
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen
- Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen und Workshops
- Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings
Profil
- Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz – auf allen Ebenen
- Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise mit Gestaltungswillen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- Moderner Arbeitsplatz/ Homeoffice
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung
- Flexible Benefits: Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Cteam SE
Cteam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem internationalen Team aus über 61 Nationen fördert Cteam eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du als HR Business Partner einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, erzähl uns von deinen Erfolgen! Konkrete Beispiele und Ergebnisse machen einen viel stärkeren Eindruck und zeigen, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cteam SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cteam. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da starke Kommunikations- und Beratungskompetenz gefordert ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Cteam zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, sowie deine Bereitschaft, Lösungen zu entwickeln.
