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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die kaufmännische Betreuung von Infrastrukturprojekten und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und offener Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehr als 2 Jahre Erfahrung im Projektbereich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreiche Großprojekte entstehen nicht nur durch starke Technik, sondern auch durch kaufmännische Expertise. Werde Teil unseres Teams und bring als Projektkaufmann (m/w/d) im Bereich Freileitung Struktur, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein in anspruchsvolle Infrastrukturprojekte ein.
Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.700 Menschen aus über 61 Nationen.
- Verantwortung für die systemische Weiterentwicklung und Optimierung im Order-to-Invoice Prozess
- SAP Key User für das SD-Modul
- Zentrale Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit zwischen einzelnen Fachbereichen, anderen Key Usern und dem SAP / IT-Team
- Kaufmännische Projektbetreuung von Freileitungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Abrechnung, Rechnungslegung inkl. Soll-/Ist-Vergleichen und Mengenermittlungen
- Pflege und Steuerung des Fakturaplans sowie Sicherstellung der Projektliquidität
- Prüfung von Projektverträgen, Rahmenverträgen, Bürgschaften und Sicherheiten
- Claim Management und Durchsetzung von Nachträgen
Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (SD-Modul)
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Projekt- oder Baubereich
- Fundierte Grundkenntnisse im Vertragsrecht nach VOB und BGB
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (positionsabhängig)
- Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
- Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten
- Geschäftswagen zur privaten Nutzung
Standorte
Projektkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Cteam SE
Kontaktperson:
Cteam SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die kaufmännische Expertise, die für die Rolle als Projektkaufmann wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Infrastrukturprojekte! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Projekt- oder Baubereich. Zeig uns, wie du deine kaufmännische Expertise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise – das kannst du schon in deiner Bewerbung zeigen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cteam SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektkaufmanns
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Projektkaufmanns vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der kaufmännischen Projektbetreuung und im Umgang mit SAP dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektbetreuung, im Claim Management oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine offene Duz-Kultur und Teamarbeit. Zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.