Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur unserer Plattform und treibe strategische technische Entscheidungen voran.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Observability und Dateninfrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kultur der Innovation und kontinuierlichen Lernens, ideal für dynamische Denker.
- Warum dieser Job: Gestalte Systeme, die täglich mit mehreren Petabyte arbeiten und neue Kategorien schaffen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Gestaltung großer Datensysteme und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein Deep-Tech-Observability-Unternehmen, das in extremem Maßstab operiert. Jeden Tag verarbeiten wir über 4,5 Petabyte an Daten, bieten eine vollständige Suite von Observability-Produkten an und bauen grundlegende Dateninfrastrukturen auf, die einige der anspruchsvollsten Systeme der Welt betreiben.
Im Kern steht eine leistungsstarke, interaktive verteilte Abfrage-Engine, die direkt auf Objektspeicher läuft, sowie große Streaming- und Batch-Datenpipelines. Während Observability unser Ausgangspunkt ist, geht unsere Vision weiter: alle organisatorischen Daten zu sammeln und in ganzheitliche, umsetzbare organisatorische Intelligenz umzuwandeln. Dies ist keine inkrementelle Ingenieurarbeit – es ist die Schaffung einer Kategorie.
Die Rolle
Wir suchen einen Principal Architect, der tiefes technisches Wissen mit Produktverständnis, Geschäftssinn und organisatorischer Einsicht kombiniert. Dies ist eine Senior-Individual-Contributor-Rolle mit breitem Einfluss und hoher Sichtbarkeit in den Bereichen Engineering, Produkt und Führung.
Sie werden die Architektur unserer Plattform über mehrere Bereiche hinweg gestalten, strategische technische Entscheidungen treffen und mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenarbeiten, um die architektonische Ausrichtung mit Produkt-, Geschäfts- und Organisationszielen in Einklang zu bringen.
Was Sie tun werden
- Architektonische Verantwortung & Gedankenführung: Führen Sie die Architektur in Kernbereichen wie verteilte Systeme in großem Maßstab, Streaming- und Echtzeitdatenpipelines, Abfrage-Engines, Analytik und Datenverarbeitung, Speicherarchitekturen und objektbasierte Systeme, SaaS-Kontrollsysteme und hochskalierbare Multi-Tenancy.
- Antizipieren Sie systemische Bedürfnisse, identifizieren Sie Chancen und treiben Sie architektonische Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung voran.
- Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater und Gedankenpartner für leitende Ingenieure, Produkt- und Führungskräfte.
Cross-Funktionale Auswirkungen: Übersetzen Sie Produkt- und Geschäftsstrategien in architektonische Kompromisse und Entscheidungen. Helfen Sie dabei, das „Wie“ hinter ehrgeizigen organisatorischen Ergebnissen zu definieren (z.B. Leistung, Zuverlässigkeit, Kosteneffizienz, Entwicklergeschwindigkeit im Petabyte-Maßstab).
Organisatorische Intelligenz in der Praxis: Verkörpern Sie eine integrative Perspektive: Verstehen Sie technologische Einschränkungen, Produktprioritäten, Kundenprobleme und organisatorische Dynamiken.
Anforderungen
- Tiefe und Breite: Nachgewiesene langjährige Erfahrung in der Gestaltung von großangelegten Datensystemen in der Produktion und der Definition technischer Richtungen.
- Starker Hintergrund mit hyperskalierbaren oder wachstumsstarken Datenplattformen (Analytik-Engines, Datenbanken, Streaming-Systeme usw.).
- Systeme UND Strategie: Tiefes Verständnis von verteilten Systemen, Fehlermodi, Speicherung und Abfrageausführung sowie komplexer Streaming- und Batch-Verarbeitung.
- Einfluss und Führung: Nachweisliche Erfolge beim Einfluss auf Engineering, Produkt und Führung durch Vertrauen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Organisatorische Einsicht: Nachweis des Denkens über Code hinaus – Sie verstehen organisatorische Strukturen, Kollaborationsmuster und wie Teams in großem Maßstab liefern.
Warum diese Rolle wichtig ist: Sie werden an Systemen arbeiten, die täglich im Multi-Petabyte-Maßstab operieren, wo Architektur wirklich zählt. Ihre Entscheidungen werden nicht nur Produkte, sondern auch die Grundlage einer neuen Kategorie prägen.
Kulturelle Passung: Wir suchen Kandidaten, die hungrig, demütig und intelligent sind. Coralogix fördert eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens, in der Teammitglieder ermutigt werden, den Status quo in Frage zu stellen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen.
Coralogix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ermutigt Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
Principal Architect Arbeitgeber: CTERA Networks
Coralogix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Weiterbildung fördert. Als Principal Architect haben Sie die Möglichkeit, an hochkomplexen Systemen zu arbeiten, die täglich mehrere Petabyte an Daten verarbeiten, und dabei strategische Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft der Observability-Lösungen gestalten. Das Unternehmen bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Team, das Wert auf technische Exzellenz und strategisches Denken legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Architect erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, für die du dich bewirbst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, im Gespräch gezielt auf deine Stärken einzugehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du relevante Projekte und Herausforderungen, die du gemeistert hast, durchgehst. Sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du ein echter Systems Denker bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die hungrig, demütig und klug sind – also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich verstehst, was wir suchen und wie du dazu passen könntest.
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in dein Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTERA Networks vorbereitet
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Architekturen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in großem Maßstab funktionieren und welche Herausforderungen sie mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Principal Architect unter Beweis stellen. Sei bereit, über technische Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast, und wie diese die Ergebnisse des Unternehmens beeinflusst haben.
✨Zeige strategisches Denken
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, dass du die Verbindung zwischen Technologie und Geschäftsergebnissen verstehst. Diskutiere, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um geschäftliche Ziele zu erreichen und wie du Teams bei der Umsetzung unterstützt hast.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
