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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung in deiner Region.
- Arbeitgeber: Travelier, ein globaler Marktführer im Transportwesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Chancen zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Travelier ist ein globaler Marktführer in der Boden- und Seetransportbranche, der Reisende weltweit durch unsere Marken verbindet. Nach einer Phase des schnellen Wachstums und strategischer Akquisitionen konzentrieren wir uns nun darauf, unser Datenökosystem zu vereinheitlichen, um unsere nächste Wachstumsphase zu unterstützen. Wir arbeiten als eine wirklich globale Organisation, was bedeutet, dass wir auf interkulturelle Zusammenarbeit und den Aufbau von Einfluss über verschiedene Teams hinweg angewiesen sind, auch wenn wir keine direkte Managementautorität haben.
Wir suchen einen Regional Manager, der unserem Team beitritt. Sie sind verantwortlich für die Steigerung von Umsatz und Buchungswachstum in einer definierten Region, was zu einem erhöhten Marktanteil führt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Management der kompletten Lebenszyklusphasen der Betreiber: Identifizieren Sie Wachstumschancen durch die Vertragsunterzeichnung neuer Transportbetreiber in Ihrer Region, pflegen Sie eine gesunde Vertriebspipeline und erfüllen Sie vierteljährliche Quoten.
- Onboarding neuer Betreiber: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Versorgungsteams zusammen, um ein reibungsloses und effizientes Onboarding der Betreiber sicherzustellen und Prioritäten gemäß den Geschäftsbedürfnissen festzulegen.
- Tägliche Operationen: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Versorgungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass vordefinierte SLAs eingehalten werden, identifizieren Sie regionsspezifische Engpässe und schlagen Sie Lösungen vor.
- Account Management: Optimieren Sie die Beziehungen zu Betreibern und fördern Sie ein konsistentes Wachstum.
- Wachstumsstrategie: Definieren und leiten Sie Ihre Strategie zur Gewinnung eines Landes, wobei Sie schnelle Lösungen sowie mittel- bis langfristige Strategien betonen.
- Zusammenarbeit mit OTAs: Arbeiten Sie eng mit anderen Teams in unserer Organisation zusammen und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für verschiedene Stakeholder der Travelier-Marke.
- Leitung des Business Development Teams: Führen Sie ein Team von 3-7 Business Development Managern und stellen Sie sicher, dass KPIs erreicht werden.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung / im Vertrieb / im Account Management in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen und der Förderung eines konsistenten Wachstums.
- Praktische Erfahrung im Management des gesamten Partnerlebenszyklus – von der Akquisition über das Onboarding bis zur laufenden Optimierung.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Pipelines aufzubauen und Geschäfte abzuschließen.
- Datengetrieben und analytisch, mit solidem Geschäftssinn.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, über Teams in einer globalen Matrixorganisation hinweg Einfluss zu nehmen.
- Strategischer Denker, der auch schnell umsetzen und kurzfristige Erfolge liefern kann.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marktplätzen / Reisen / OTAs – großer Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, Leistungssteigerung und Verantwortlichkeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Regional Business Development Team Lead Arbeitgeber: CTERA Networks
Kontaktperson:
CTERA Networks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Business Development Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen, um Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Travelier genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem globalen Unternehmen wie Travelier ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Business Development Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTERA Networks vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Transport- und Reisebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und Herausforderungen in deiner Region. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Dynamik des Marktes.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Business Development oder Account Management zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.