Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die digitale Transformation im Personalwesen.
- Unternehmen: DRK-Blutspendedienst – ein krisensicheres Unternehmen mit echtem gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Betriebsrestaurant, Jobticket und Familienservices.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem stabilen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied in der medizinischen Krisenversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für krisensicheres Unternehmen mit wahrem Impact gesucht! Der DRK-Blutspendedienst setzt sich tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Dort finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Aufgaben
- Sicherstellung der operativen Stabilität in Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting sowie der Bereiche Empfang und Betriebsrestaurant
- Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit mehreren lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Intensive sowie unternehmensweite Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Qualifikation
- Fundierte (mehrjährige) Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in mittelständischen oder tarifgebundenen Strukturen
- Tiefgehendes Praxiswissen in Entgeltabrechnung/Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft sowie im Arbeitsrecht
- Nachweisbare Führungserfahrung
- Praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Innovationsstarkes Mindset für Digitalisierung und Transformation
- Souveräne Persönlichkeit mit Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Eine wertstiftende Leitungsaufgabe im gemeinnützigen Sektor, mit der Sie einen messbaren, positiven Beitrag zur gesellschaftlichen und medizinischen Krisenversorgung leisten
- Krisensicherheit in einem gesunden, stabilen Unternehmen der kritischen Infrastruktur im DRK-Verband
- Die Chance, ein eingespieltes, hochqualifiziertes und motiviertes 15-köpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln
- Eine Vielzahl an Benefits, wie u.a. Betriebsrestaurant, Jobticket, Familienservices, Employee Assistance Program, Hansefit, Dienstradprogramm u.v.m.
Ihre Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, Sie kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen Sie im Prozess mit weiterführenden Informationen. Haben Sie sich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Ihre passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.
Abteilungsleitung HR Operations (all genders) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Der DRK-Blutspendedienst ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem krisensicheren und stabilen Umfeld zu arbeiten, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten. Mit einem engagierten Team und zahlreichen Benefits wie einem Betriebsrestaurant, Jobticket und Familienservices fördern wir eine positive Arbeitskultur und bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der HR-Leitung. Hier gestalten Sie aktiv den medizinischen Fortschritt und die Gesellschaft mit, während Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten.
