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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb & Kundenbetreuung in Norddeutschland übernehmen und Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Zerkleinerungsanlagen mit skandinavischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, hohe Eigenverantwortung, Mentoring und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Vertriebsregion aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und hohe Eigenmotivation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rapid Granulator Systeme ist einer der weltweit führenden Hersteller von Zerkleinerungsanlagen für die Kunststoffverarbeitung – mit fast 100.000 installierten Schneidmühlen, Tochtergesellschaften in mehreren Ländern und einer starken schwedischen Unternehmenskultur: offen, direkt, pragmatisch und sehr teamorientiert. Für unser wachsendes deutsches Sales-Team suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Norddeutschland, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Kund:innen aufzubauen und langfristig zu betreuen – ohne starre Strukturen, dafür mit viel Eigeninitiative und echter Gestaltungsmöglichkeit.
Aufgaben
- Aufbau, Betreuung und aktive Weiterentwicklung deines Vertriebsgebiets in Norddeutschland
- Beratung von Kund:innen aus der Kunststoffverarbeitung (z. B. Extrusion, Folienherstellung, Compounding, Recycling)
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Lösungen aus dem Rapid-Portfolio
- Eigenständige Terminplanung, Angebotserstellung und Verhandlung bis zum Abschluss
- Teilnahme an Messen, Kundentagen & Produktvorführungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Service sowie mit dem deutschen und dem schwedischen HQ
- Markt- & Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Potenziale
- Repräsentation der Rapid-Werte und unserer skandinavischen Unternehmenskultur im Markt
Qualifikation
Muss-kriterien:
- Erste oder fortgeschrittene Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung, Extrusion, Recycling oder industriellen Anlagen
- Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Freude am Vertriebsaufbau
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise, Selbstorganisation & Verantwortungsbewusstsein
- Wohnort in Norddeutschland oder Bereitschaft, das Gebiet regelmäßig zu bereisen
- Führerschein Klasse B
- Deutsch fließend, Englisch solide für die Kommunikation mit Schweden
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Themen wie: Extrusion, Blown Film, Folienextrusion, Sheet Extrusion, Cast Film, Pipe Extrusion, Profile Extrusion, Compounding, Melt, Screw Design / Screw Elements, Plastics Processing, Granulate/Pelletizing
- Technisches Grundverständnis im Maschinenbau oder der Kunststoffindustrie
- Erfahrung im Arbeiten in kleineren, agilen Teams
Benefits
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit sehr familiärer, skandinavischer Kultur
- Kleine, dynamische deutsche Einheit mit viel Gestaltungsspielraum
- Mentoring & Support durch erfahrene Kolleg:innen im Vertrieb
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hoher Grad an Eigenverantwortung & Flexibilität
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah mit weiteren Informationen zum Prozessablauf.
Area Sales Manager (Remote) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte von Rapid Granulator verstehst und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf die Position als Area Sales Manager anwenden kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Rapid Granulator Systeme legt großen Wert auf eine offene, direkte und teamorientierte Kultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deinem Interview widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im technischen Vertrieb, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Vertriebsaufbau zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kunststoffverarbeitung und im Maschinenbau. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.